Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene“ schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Technik HBF Hochbau (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB InfraGO AG am Standort München.
Als Leiter:in Technik HBF Hochbau nimmst du die Leiterfunktion wahr und bist verantwortlich für die Qualitäts-, budget-, termin- und kapazitätsgerechte Planung und den schlüsselfertigen Bau des neuen Empfangsgebäudes des Hauptbahnhofs München.
Das neue Empfangsgebäude überspannt den Nukleus der 2.SBSS und ist eng verknüpft mit dem Bau der 2 SBSS. Es besteht aus 2 Tiefgeschossen und 7 oberirdischen Geschossen. Die Baumaßnahme wird auf einem engen innerstädtischen Baufeld durchgeführt und muss hierzu mit den zahlreichen Schnittstellen koordiniert und abgestimmt werden.
Du führst insgesamt ca. 15 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und berichtest direkt an den/die Leiter:in Technik München HBF. Neben der Führung deiner Mitarbeiter:innen bist du u.a. für folgende Schwerpunkte verantwortlich:
Deine Aufgaben
Steuerung von Leistungen der Planung, Bauausführung, Bauüberwachung, Gutachter:innen und sonstigen Dienstleister:innen
Kalkulation, Abstimmung, Planung und Steuerung von übertragenen Projektbudgets bzw. gegebenen Projektkostenkalkulationen, sowie sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung von Finanzmitteln im Projekt
Erstellung der Projektstrategie (Projektorganisation, -struktur, Vergabestruktur etc.) des wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Einkaufs von Planungs- und Ausführungsleistungen
Abschluss von Verträgen und Nachträgen (im Rahmen der festgelegten Wertgrenzen) mit Lieferant:innen
Proaktives, projektbezogenes Chancen-/Risikomanagement, Claim-/Anti-Claim-Management und Nachtragsmanagement und projektspezifische Abstimmungen mit dem EBA zur Planfeststellung bzw. zu Planänderungen, sowie Durchführen von Inbetriebnahmen/Teilinbetriebnahmen
Termingerechtes Vorliegen von unternehmensinternen Genehmigungen, Zulassungen im Einzelfall und Entscheidungen in Common Safety Method-Verfahren
Umfangreiches Stakeholdermanagement mit den Auftraggeber:innen und anderen Projektbeteiligten, insbesondere der Landeshauptstadt München und den Stadtwerken München
Dein Profil
Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaften (Architektur oder Bau) mit langjähriger Berufserfahrung
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Bauausführung von Schlüsselfertigbauten sowie umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projektplanungen und der Realisierung von komplexen innerstädtischen Projekten
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
Neben Kenntnissen des Projektmanagements umfassende Kenntnisse im Bereich Planung und Bau von Großprojekten
Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie sehr hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen, kollegialer, flexibler und ergebnisorientierter Führungsstil mit der Fähigkeit zur OE übergreifenden Zusammenarbeit
Hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in einem komplexen Stakeholderumfeld
Deine Vorteile
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
