Die Stadt Wasserburg a. Inn beschäftigt derzeit rund 280 Mitarbeiter und ist Dienstleister für rund 13.000 Bürger. An die Verwaltung angegliedert sind die Stadtwerke Wasserburg a. Inn als Eigenbetrieb. Ergänzend zu den klassischen Fachbereichen einer Stadtverwaltung werden eine Bibliothek, ein städtisches Museum, ein Archiv, ein Sport- und Freizeitzentrum (BADRIA) sowie drei Kindertagesstätten zur öffentlichen Nutzung angeboten.
Für die Kindertagesstätte Nördliche Burgau sucht die Stadt Wasserburg a. Inn ab 01.09.2025 eine Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d) in Vollzeit In der Kindertagesstätte Nördliche Burgau werden derzeit ca. 80 Kinder in drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe betreut. Die Kindertagesstätte ist ein teiloffenes Haus, in dem sich ein pädagogisch engagiertes Team für die Kinder interessiert und stark macht.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (derzeit 39 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst bis zum 30.04.2028 befristet („Führung auf Probe“ - § 31 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD-V). Grundsätzlich wird aber eine unbefristete Übernahme angestrebt.
Um einen reibungslosen Übergang zur gewährleisten, soll die Stellennachbesetzung bereits zum 01.09.2025 erfolgen. Die bisherige Stelleninhaberin scheidet zum 30.04.2026 aus.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zu einer pädagogischen Fachkraft im Sinne des § 16 Abs. 2 Nr. 1 bis 3 der Ausführungsverordnung zum Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz (BayKiBiG), die an einer Fortbildung für Leitungskräfte teilgenommen hat und/oder über ausreichend praktische Erfahrung, auch in Leitungspositionen, verfügt.
- ausgeprägte Führungsqualitäten zur Leitung und Organisation der Gesamteinrichtung
- Fachkenntnisse in den einschlägigen Vorschriften, insbesondere dem BayKiBiG
- Freude an der Arbeit mit Kindern und einem pädagogischen Geschick für das Kind
- Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen
- strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
- sehr gute mündliche und schriftlich Ausdrucksweise
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und speziell dem Elternbeirat
- gute EDV-Kenntnisse (insbesondere im MS-Office Produkten)
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zum informellen Austausch mit den übrigen
- Fähigkeiten zur Öffentlichkeitsarbeit
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen
- Konstruktive, aufgeschlossene und kollegiale Zusammenarbeit mit einem erfahrenen
Wir bieten
- nach der angestrebten Übernahme einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz im
- ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit,
- ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- die Eingruppierung erfolgt in der für den SuE-Dienst vorgesehenen Entgeltgruppe
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte bis zum 30.03.2025
an die Stadt Wasserburg a. Inn, per E-Mail an info@wasserburg.de
Auskünfte erteilen die Leitung der KiTa Burgau Frau Wiesenthal, Tel. 08071 1427
bzw. die Personalverwaltung, Herr Doser Tel. 08071 105-24.
Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Bewerberdatenschutz
finden Sie auf www.wasserburg.de
