Ihr Aufgabenbereich
· Leitung des Referats Finanzbuchhaltung mit derzeit 45 Mitarbeitern in den vier Sachgebieten Debitoren- / Kreditoren- / Anlagen- und Hauptbuchhaltung
· Strategische und operative Personalplanung, inkl. der Entscheidungsverantwortung bei der Nachbesetzung freier Stellen und Vergütungsgruppenänderungen im Benehmen mit der Abteilungsleitung
· Personalentwicklung innerhalb des Verantwortungsbereichs, u.a. Führen von Mitarbeitergesprächen, Planung notwendiger Schulungsmaßnahmen und prospektive Nachfolgeplanung
· Erstellung von Wirtschaftsplänen (Erfolgsplan, Finanzplan und Liquiditätsplan) und deren unterjährige Hochrechnung in Abstimmung mit anderen Abteilungen
· Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen unter Beachtung der für große Kapitalgesellschaften geltenden Vorschriften des HGB, unter Beachtung der ergänzenden Vorschriften der KHBV
· Mitwirkung bei der Erstellung von Lageberichten, Anhang und HGrG sowie aller Unterlagen für das externe Berichtswesen
· Ausarbeitung von zahlenbasierten Entscheidungsvorlagen für die Kaufmännische Direktion und die Leitung der Abteilung der Finanzen
· Organisatorische Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung; Erarbeitung von internen Dienstanweisungen, Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern
· Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie andere externe Aufsichts- und Kontrollbehörden
· Initiierung und Durchführung von Projekten: Strukturierung, fachliche Bewertung sowie Überwachung der Umsetzung
· Ausübung der Anordungsbefugnis für Rechnungen des Klinikums
Unsere Anforderungen
· Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Uni/ FH) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Abschluss als Bilanzbuchhalter.
· Praxiserfahrung in den o.g. relevanten Bereichen der Finanzbuchhaltung sind wünschenswert.
· Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus und idealerweise in der Führungsverantwortung.
· Sie bringen fundierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und der gesetzlichen Grundlagen im Gesundheitswesen mit.
· Sie weise grundlegende Kenntnisse im deutschen Steuerrecht auf.
· Sie arbeiten selbstständig, qualifiziert, zielorientiert und besitzen Entscheidungskompetenz.
· Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz sowie einem kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil zählen zu Ihren Stärken.
· Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sind von Vorteil.
· Sie sind sicher im Umgang der gängigen IT-Programmen wie SAP-R/3 und MS Office.
Unser Angebot
· Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team.
· Im spannenden und bewegten Arbeitsumfeld eines Universitätsklinikums finden Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
· Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Zunächst erfolgt die Einstellung befristet auf 2 Jahre, eine Entfristung der Anstellung ist nach erfolgreicher Einarbeitung beabsichtigt.
