Leitung (m/w/d)

Als innovativer Dienstleister schaffen wir Vertrauen in das pflegerische Versorgungssystem und bauen unsere Rolle als verlässlicher Partner der Leistungsbezieher und Leistungserbringer kontinuierlich aus.
In der Einzelfallbegutachtung sind wir der Garant für einen gleichwertigen Zugang zur Pflegeversicherung und in der externen Qualitätssicherung schützen wir die Pflegebedürftigen vor unzureichender Pflegequalität ebenso, wie wir die Leistungserbringer in der (Weiter-) Entwicklung ihrer Dienstleistungsqualität unterstützen.
Wir begegnen den aktuellen Herausforderungen mit Kreativität, Mut und Ausdauer. Nicht selten sind Zukunftsperspektiven zu entwickeln, für die es strategische Partner zu gewinnen gilt um gemeinsam auch politisch Einfluss nehmen zu können. Bei diesen Überlegungen ist die Versorgungsicherheit in der Pflegelandschaft stets ein wesentlicher Aspekt. Wir verstehen uns als Dienstleister und fachlicher Spezialist mit hoher Verantwortung für Pflegebedürftige.

Als Leitung (m/w/d) der Abteilung Grundsatzfragen Pflege suchen wir Sie, um diesen Weg gemeinsam und erfolgreich voranzuschreiten. In der Position sind Sie der Leitung des Bereiches Pflege unterstellt, mit der Sie eng zusammenarbeiten und die Sie bei Bedarf vertreten.

Ihr Verantwortungsbereich spiegelt unter anderem die gesamte Bandbreite der gesetzlichen Aufgaben des MD Bayern im Bereich Pflege wieder. Sie erwartet ein abwechslungsreiches und sehr interessantes Aufgabengebiet, u.a. zu den Themen Qualitätsentwicklung und -sicherung, Wissensmanagement, Projekt- und Gremienarbeit. Mit Ihrem motivierten und qualifizierten Team gestalten Sie die Vorgaben für eine qualitativ hochwertige gutachterliche Arbeit in den Abteilungen der Pflegebegutachtung und Externen Qualitätssicherung sowie einer kompetenten Beratung im Bereich Pflege.
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Ihre Aufgaben sind unter anderem

• Verantwortung für konzeptionelle Entwicklung und Evaluation neuer Arbeitsmethoden und Prozesse sowie Strategien für den Bereich Pflege Hierunter fallen bspw. die Überlegung wie aktuelle Entwicklungen der Digitalisierung, der Gematik und der KI qualitätsgesichert und rechtskonform in die bestehenden Verfahren der Pflegebegutachtung oder Qualitätssicherung eingebunden werden können.
• Die Gewinnung strategischer Partner und Stärkung unserer Positionen durch politische Einflussnahme.
• Aufbereitung und Weitergabe wissenschaftlicher Erkenntnisse zu pflegerischen Fragen, beispielsweise Auswirkungen von Post- oder Long-Covid Syndrom in der Pflegebegutachtung, aktuelle Pflegestandards usw.
• Qualitätsentwicklung, -sicherung im Bereich der Fachlichkeit und der Prozesse im Bereich Pflege
• Erstellung von MD-internen (Daten-)Analysen und Prognosen, z.B. zur Entwicklung der Pflegebedürftigkeit im Kontext der Auftragsentwicklung der Einzelfallbegutachtung
• Erstellung und Evaluation von Konzepten und Strategien zur Wissensentwicklung, zum Wissensmanagement und zu fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Pflege.
• Begleitung und Durchführung interner und externer (wissenschaftlicher) Projekte, z.B. mit Leistungserbringern zur Optimierung der Pflegedokumentation. Die Gutachterinnen und Gutachter des Medizinischen Dienstes Bayern besuchen monatlich ca. 16.000 Menschen in ihrer Häuslichkeit. Ihre Erkenntnisse und ihr Wissen sind wichtige Informationen für das Gesundheitswesen, insbesondere die pflegerische Versorgung in Bayern. Wir möchten diese Erkenntnisse nutzbar machen, um aktiv das Gesundheits- bzw. Pflegewesen zu gestalten.
• Projektleitung zur Implementierung gesetzlicher Vorgaben im MD Bayern, z.B. durch die konzeptionelle und methodische Umsetzung und Schulung der Mitarbeitenden zur 2025 in Kraft tretenden Qualitätsprüfungsrichtlinie für ambulante Pflegeeinrichtungen. Die Abteilung Grundsatzfragen Pflege hat die Aufgabe konzeptionell, methodisch und didaktisch die Umsetzung und Schulung aller Mitarbeitenden der Externen Qualitätssicherung umzusetzen sowie die Träger der Pflegeeinrichtungen umfassend über die neue Richtlinie zu informieren.
• Führung und Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter/-innen.
• Mitarbeit in Gremien auf Landes- und Bundesebene, u.a. als Mitglied in der Sozialmedizinischen Expertengruppe 2 (SEG 2) Pflege/Hilfebedarf der Medizinischen Dienste auf Bundesebene (z.B. zur (Weiter-)Entwicklung von Richtlinien) und in Gremien des Staatsministeriums für Gesundheit und Pflege auf Landesebene.
• Erarbeitung von politischen Positionspapieren z.B. im Rahmen von Gesetzesentwürfen oder zur Vorbereitung von gesetzlichen Änderungen.
• Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Bereichen des MD Bayern, z.B: mit der Unternehmenskommunikation zur Bearbeitung von Presseanfragen, mit der Abteilung Grundsatzfragen Medizin oder der Unternehmensentwicklung.

Ihr Profil

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften auf Masterniveau bzw. mit Diplom abgeschlossen
• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Sie haben exzellente Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere der Pflege und des Pflegeversicherungsrechts sowie der relevanten Gremien und Akteure
• Sie haben Erfahrungen mit Gremienarbeit in Organisationen und fachlichen Arbeitsgruppen
• Sie haben Kommunikationsgeschick und stilsichere sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Ihr konzeptionelles, analytisches und vernetztes Denken und Handeln ist sehr ausgeprägt und kann mit Erfahrungswerten hinterlegt werden
• Sie bringen Projekt- und Forschungs-/Studienerfahrung Erfahrungen mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden und guten Statistikkenntnissen mit
• Der Umgang mit relevanter Software zur qualitativen und quantitativen Datenanalyse ist Ihnen geläufig
• Sie haben eine hohe Motivation, Innovationsfreudigkeit, selbstsicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Entscheidungssicherheit, ein hohes Maß an Organisationskompetenz und Reisebereitschaft, sie denken und handeln verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert

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Das erwartet Sie

Beim MD-Bayern legen wir großen Wert auf ein freundliches und kooperatives Miteinander. Der Spaß an der Arbeit darf bei uns nicht zu kurz kommen. Den wertschätzenden Umgang miteinander halten wir für selbstverständlich. Sie arbeiten bei uns in modernen Büros und einer angenehmen Arbeitsumgebung!
Ihr Einsatz zahlt sich aus: Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste mit regelmäßig steigenden Gehältern und einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen (5-Tagewoche). Weitere Leistungen wie ein volles, zusätzliches Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, Kinderzuschlag und Mitarbeiterrabatte warten auf Sie. Bringen Sie sich zusätzlich ein? Wir vergüten attraktive Leistungszulagen, Projektzulagen und auch tarifliche, leistungsorientierte Vergütung!
Vorsorge und Sicherheit: Sie erhalten bei uns eine sehr attraktive zusätzliche, betriebliche Altersversorgung! Darüber hinaus können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote in Anspruch nehmen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Beim Medizinischen Dienst Bayern stellen wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung, Arbeitsbedingungen familiengerecht zu gestalten. Bei uns können Sie flexibel Ihre Arbeitszeit organisieren und auch von zu Hause arbeiten. Innerhalb Bayerns haben wir an 24 Standorten Büroräume, die Sie nutzen können.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Beschäftigten und bieten Ihnen betriebliches Gesundheitsmanagement. Höhenverstellbare Schreibtische sind bei uns Standard. Auch unsere Gesundheitsbotschafter vor Ort kümmern sich um das Wohlbefinden der Beschäftigten.
Wir fördern Ihre Karriere: Unser Fokus liegt auf Ihrer Weiterentwicklung, wir bieten Ihnen ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und stärken Ihnen den Rücken auf dem Weg zu neuen Qualifikationen.
Wir wertschätzen Vielfalt und alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

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