Leitung (m/w/d) für den Hort Angerlweg

IHRE AUFGABEN

Gemeinsam mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der pädagogischen Zielsetzung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan, für die pädagogische Leitung und Organisation des Hortes.

• Entwicklung und Umsetzung eines altersgerechten, partizipativen Bildungs- und Betreuungsangebots, mit dem sich die uns anvertrauten Kinder wohlfühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können
• Förderung der individuellen Stärken und Interessen der Kinder
• Sicherstellung des Kinderschutzes und der Einhaltung der Qualitätsstandards der Stadt Garching
• kooperative Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern und der Schule
• Organisation von Veranstaltungen und Projekten zur Förderung der Gemeinschaft
• Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei den schulischen Aufgaben und Herausforderungen

DAS ERWARTET SIE

• Unsere Einrichtung legt besonderen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, in der sich sowohl Kinder als auch Mitarbeiter (m/w/d) wohlfühlen.
• Wir setzen auf eine freundliche, wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation.
• ein kooperatives, partnerschaftliches Miteinander
• angemessene Verfügungs- und Vorbereitungszeiten
• kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog

WAS SIE MITBRINGEN

• einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) bzw. Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium
• eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Tageseinrichtungen, da die Stelle auch die pädagogische Arbeit als Erzieher (m/w/d) in den Gruppen der Einrichtung beinhaltet
• eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues
• großes Engagement, pädagogische Fachkompetenz und fundierte Kenntnisse im BayKiBiG sowie des Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
• sicherer Umgang mit dem PC und den MS Office Anwendungen
• kommunikative und soziale Kompetenzen zur Teamführung
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• eine selbständige und präzise Arbeitsweise, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und einen reflektierten kooperativen Führungsstil
• Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflektion
• Kooperationsfähigkeit in Bezug auf Eltern und Netzwerkpartner
• die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team und des Kinderschutzes - analog der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen - sollte ein selbstverständlicher Bestandteil der fachlichen Ausrichtung sein
• Lebensfreude, Optimismus, sowie eine Portion Humor zum Meistern besonderer Herausforderungen