Lizenzmanager (all genders)

Aufgaben

• Verantwortung für Software-Vertrags- und Lizenzmanagement (LM)
• Erstellung und Bewertung der Lizenzbilanz, Maßnahmeninitiation und -Tracking
• Organisation und Abwicklung von Software-/Lizenzanalysen, internen/externen Lizenzaudits sowie Qualitätssicherung
• Beratung von internen/externen Kundenanfragen bezüglich des Lizenzmanagements
• Unterstützung der technischen Fachbereiche in lizenzrechtlichen Themen
• Steuern und Überwachen der Lizenzmanagement-Prozesse und technischen Systeme (LM-Infrastruktur als IT-Provider)

Skills

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation
• mehrere Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich, LM sowie ggf. Erfahrung im Software-Zertifikatsmanagement
• Projektmanagementerfahrung
• Fundiertes Know-how zu Lizenzmodellen gängiger Software-Hersteller
• Schulungen in den Bereichen Lizenz Management sowie IT Infrastructure Library (ITIL)
• Praxiserfahrung eines Vertrags- und Lizenzmanagement-Tools sowie IT-Vertrags-Know-how
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Lizenzumfeld für Kunden eines IT-Dienstleisters sind von Vorteil

Was wir bieten

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
• Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten
• Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
• „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
• Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)