Mechanical Engineer im Bereich Life Sciences (m/w/d)
Standort: Siegsdorf, Oberbayern
Anstellungsart(en): Vollzeit
Ihr Tätigkeitsbereich:
- Projektmanagement mit Verantwortung für die Realisierung von Anlagenprojekten im Bereich Dosier- und Messtechnik in der Pharmazeutischen Industrie (Life Sciences)
- Betreuung der Projekte von der Angebotsphase bis zur Produktion, Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Abnahme mit Verantwortung für Budget, Termine, Ressourcen und Qualität
- Erstellung von Projekttools und Optimierung der Arbeitsabläufe zur Standardisierung, Projektfertigung mit Fertigungszeichnungen
- Unterstützung bei der Durchführung von Risikoanalysen nach Maschinenrichtlinie
Ihr Plus bei uns:
- Gerechte, korrekte und pünktliche Bezahlung nach DGB-Tarifvertrag
- Wenn gewünscht, betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifzuschläge, Nachtschichtzuschläge
- Eine sehr gute Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden
- Hervorragende persönliche Betreuung durch unsere qualifizierten und erfahrenen Ansprechpartner vor Ort
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Abschluss zum staatlich geprüften Techniker im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Projektabwicklung von Anlagenbauprojekten sowie praktische Erfahrung im Bereich Anlagenbau im GMP regulierten Umfeld der pharmazeutischen Industrie
- Anwendungssichere Kenntnisse der einschlägigen Regularien und Vorschriften wie z.B. EU-GMP-Leitfaden, GMP-gerechte Erstellung von Qualifizierungsdokumenten, Change Management
- Anwendungssichere Kenntnisse der Anforderungen an ein GMP-gerechtes Anlagendesign
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in SAP R3, AutoCad und MS-Office
- Selbständige, ziel- und kostenorientierte Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in z.B. Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Werkstoffkunde, Normen und Vorschriften für z.B. die Projektierung und Projektrealisierung
Tarifvertrag: BAP
Wertschöpfung durch Wertschätzung
Im kommerziellen Personalmanagement werden menschliche Qualitäten oft nachrangig bewertet. Wir machen uns die Mühe, hinter jeder Bewerbung den Menschen zu sehen, die Qualitäten zu erkennen und evtl. Hindernisse auszumachen, die den Qualitäten im Wege stehen. Wir vermitteln Menschen, von deren Bewährung in der angebotenen Stelle wir überzeugt sind.
Die Erfahrung in den wechselnden Konjunkturphasen, das Vertrauen unserer Auftraggeber und das große Potential an einsatzfreudigen Mitarbeiterinnen geben unserer Einstellung recht und sind wichtige Bestandteile unseres Erfolgs.
Durch die gute und partnerschaftliche Betreuung der Mitarbeiterinnen, die enge Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen und einer angemessenen tariflichen Bezahlung profitieren alle Beteiligten von der Zeitarbeit. Nur ein gut motivierter Arbeitnehmer wird sich auch in einem neuen Arbeitsumfeld engagiert einbringen. Mit unserer am 1. April 2009 gegründeten Stadler Personalmanagement GmbH verstehen wir uns als wichtigen Partner für unsere Kunden und stehen unseren Kandidateninnen für ihren beruflichen Erfolg zur Seite.
Überlassen Sie daher uns ihre Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz. Wir wissen worauf es ankommt und finden in einem individuellen Beratungsgespräch heraus, wo ihre Qualifikationen sinnvoll eingesetzt werden können.
Egal ob Ferienjobber, Berufseinsteiger, Anlernkraft oder Fachpersonal.
Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.
