Die Pflegedirektion sucht ab sofort eine/-n MFA, OP-Fachpflegekraft oder Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) für den HNO-OP, mit dem Schwerpunkt HNO-Poli-OP
Ihr Aufgabenbereich
· Kontrolle und Verantwortung für die Durchführung der Sterilität
· Orientierung über das OP-Programm
· Vorbereitung der Operationen
· Situationsgerechte Instrumentation
· Lagerung der Patienten
· Versorgung von Präparaten und exakte Dokumentation
· Sach- und fachgerechter Umgang mit Sterilgut
· Fachgerechte Ver-und Entsorgung von Sterilgut, Verbrauchsartikeln und Einmalartikeln
Ihr Profil
· Abgeschlossene Ausbildung zur MFA mit OP-Erfahrung, OTA oder Pflegefachkraft
· Professionelle Kommunikation in einem interdisziplinärem Team
· Freude an einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit
· Interesse am Fachgebiet der Hals-Nasen-Ohren-Chirurgie
Unser Angebot
· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
· Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege
