Einleitung
Mitarbeiter in der Hochbauentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Ankaufsprozesses bei Projekt- und Grundstücksankäufen zur Sicherstellung einer vertraglichen Festlegung von Qualitäten
- Unterstützung bei der Verhandlung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen insbesondere bei GU-Maßnahmen
- Bildung und Steuerung externer Planungsteams
- Steuerung von Genehmigungsverfahren und Unterstützung der Projektleitung bei der Vorbereitung der Bauphase
- Mitwirkung bei Qualifizierungsverfahren
- Abstimmung mit den (Fach-)Bereichen Portfoliomanagement/Akquisition, Kundenmanagement (LP 0) und Gewerbevermietung bezüglich der jeweiligen Anforderungen, z.B. besondere Anforderungen für Gewerbemieter
- Unterstützung bei einer zielorientierten, wirtschaftlichen und termingerechten Umsetzung von Hochbauentwicklungen in den frühen Phasen der Entwicklung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der Grundstücks- und Projektentwicklung
Kommunikationsstärke
Verständnis wohnungswirtschaftlicher und unternehmensinterner Prozesse
Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen
Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein
Schnittstellenbewusstsein
Gute Kenntnisse der BauO NRW, des BauGB sowie der VOB und der MABV
Präsentationskompetenz
Wir bieten Ihnen
- Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
- 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft
- Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben
- Mobile Arbeit (bis zu 45%)
- Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
- Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
- Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
- Fahrrad-Leasing "Jobrad"
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung
- Weitere Benefits wie eine Kantine und kostenlose Parkplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool zu.
Für Fragen zu dieser Position oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterinnen und Recruiter:
Valeska Müller
Telefon: +49 209 380-11212
Bewerbungsfrist: 11.03.2025
Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
