Mitarbeiter für das Finanz- und Personalwesen des Instituts (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter für das Finanz- und Personalwesen des Instituts (m/w/d) Mitarbeiter für das Finanz- und Personalwesen des Instituts (m/w/d)KopfbereichArbeitAssistent/in - PersonalwesenMitarbeiter für das Finanz- und Personalwesen des Instituts (m/w/d)Klinikum der Universität MünchenTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Münchenab 07.06.2024GesternStellenbeschreibung

Ihr Aufgabenbereich

· Budgetmanagement Institut (Haushaltsmittel, Drittmittel, Förderverfahren, Rechnungsabwicklung)
· Personalmanagement (Einstellungen und Vertragsverlängerungen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Zeugniserstellung)
· Vertragsmanagement (Kooperations-/Weiterleitungs-/Dienstleistungsverträge in Zusammenarbeit mit der Vertragsabteilung)

Unsere Anforderungen

· Abgeschlossene, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung (Verwaltung/ Bürokommunikation/Buchhaltung o.Ä.); ggf. Studium Business Administration o.Ä.
· Berufserfahrung wird vorausgesetzt
· Freude am Umgang mit Zahlen, Daten, Kalkulationen
· Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
· Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
· Organisationstalent, freundliches und verbindliches Auftreten

Unser Angebot

· Bei uns erwartet Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
· Wir bieten Ihnen ein interprofessionelles, dynamisches Team, die Infrastruktur einer Exzellenzuniversität, abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsspielräume im Herzen Münchens.
· Ein persönliches Miteinander prägt unseren Arbeitsstil. Außerdem bieten wir Ihnen eine gute, persönliche Einarbeitung, ein großes Fort- und Weiterbildungsportfolio sowie zahlreiche Vergünstigungen für Beschäftigte am Klinikum.
· Wir gewährleisten geregelte Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis (bei Vollzeit entspricht dies 38,5 Wochenstunden, 30 Urlaubstage).
· Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Der Vertrag ist zunächst auf die Elternzeitvertretung befristet, es besteht aber die Option auf längerfristige Einstellung.
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