Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39 WStd.) mit abgeschlossener Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

Der Landkreis Garmisch-Partenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39 WStd.) mit abgeschlossener Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, zum Beispiel Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik

für eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
• Gestaltung des pädagogischen Alltags in der Wohngruppe auf Basis des pädagogischen Konzepts
• interner Austausch mit Sachgebiets- und pädagogischer Leitung, sowie der wirtschaftlichen Jugendhilfe
• Zusammenarbeit mit Vormündern, bzgl. Schulanmeldung, behördlichen Angelegenheiten, Arztterminen usw.
• Terminbegleitung und Austausch mit Behörden, Ämtern, Ärzten, Schulen, Sportvereinen u. ä.
• Fachliche Vertretung der Einrichtung nach außen
• Teilnahme an fachbezogenen Arbeitskreisen
• Verantwortlichkeit für die Sicherung, Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote auf der Grundlage der bestehenden Konzeption

Wir erwarten

• selbständige und präzise Arbeitsweise, organisatorisches Geschick
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise in der Jugendhilfe oder mit Flüchtlingskindern
• Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturen
• interkulturelle Kompetenz, Sensibilität und die Fähigkeit, empathisch auf die Bedürfnisse von Jugendlichen aus unterschiedlichen Kulturen einzugehen
• Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft, Teamgeist und Belastbarkeit
• Gute PC-Kenntnisse
• eigenes Kfz erforderlich

Wir bieten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Arbeiten in einem motivierten und gut vernetzten Team
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision
• Gleitende Arbeitszeit
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 18.01.2025 im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Internetseite unter www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html. (Telefonische Anfragen: Herr Märte, (08821/751-279 Frau Höger, (08821/751-608).