Mitarbeiter Stadtbücherei (m/w/d)
Bei der Glasstadt Zwiesel (rund 9.300 Einwohner, staatlich anerkannter Luftkurort am Nationalpark Bayerischer Wald, gute Infrastruktur, hoher Wohn- und Freizeitwert in landschaftlich reizvoller Umgebung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Mitarbeiter Stadtbücherei (m/w/d)
(Kennziffer: 02HA2025) unbefristet, auf Minijob-Basis (4 Wochenstunden) zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Betreuung der Ausleihe und Rückgabe während der Öffnungszeiten
- Betreuung der Fernleihe und der OnLeihe
- Mithilfe bei der Einarbeitung neuer Medien und bei der Bestandspflege
- Mithilfe bei Veranstaltungen (Kinderprogramm, Autorenlesungen, usw.)
Wir erwarten
- Freude am Umgang mit Literatur und Medien sowie Kunden und Besuchern
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und grundsätzliche Bereitschaft zur Vertretung der Kolleginnen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Vertrauter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie mit digitalen Medien und die Bereitschaft, sich in büchereispezifische IT-Anwendungen einzuarbeiten
Wir bieten
- Eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis auf Minijob-Basis mit der Möglichkeit zur Pauschalversteuerung
- Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- Die allgemein üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen und Mitteilung des nächstmöglichen Eintrittstermins bis Bewerbungsfristende 30.03.2025 bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer an
bewerbung@zwiesel.de oder Stadt Zwiesel, Personalverwaltung, Stadtplatz 27, 94227 Zwiesel.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Hauptamtsleiterin, Frau Kristina Fischer-Tschöpp, unter Tel. + 49 (9922) 8405-101 gerne zur Verfügung.
Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt. Gerne schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen. Ansonsten werden die Unterlagen sicher aufbewahrt und anschließend zuverlässig und datenschutzgerecht vernichtet. Die nach Art. 13 Abs. 1 und 2 DSGVO notwendigen Angaben finden Sie auf unserer Homepage unter: www.zwiesel.de/jobs/dsgvo
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
15.03.2025
1. Bürgermeister Karl-Heinz Eppinger
