Montage-/Reparaturfachkraft Optische & Optronische Komponenten (m/w/d)

Als Montage-/Reparaturfachkraft (m/w/d) sind Sie mit Ihrem technischen Know-how sowie Ihrer eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeitsweise verantwortlich für die Montage, Justierung, Prüfung und Protokollierung von optisch-mechanischen Komponenten sowie elektrooptischen Sensoren.
Weitere Aufgaben:

• Fehlersuche von elektronischen Komponenten anhand von Schalt-/Signalplänen, sowohl von Neu- als auch Altgeräten sowie deren Reparatur und Dokumentation in SAP
• Inbetriebnahme und Prüfung auf Geräte- und Systemebene, sowie Durchführung von Schnittstellentests nach Prüfvorgaben
• Protokollierung der eigenen Arbeit zur Dokumentation von Arbeitsergebnissen
• Termingerechte Abarbeitung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen
• Staatlich geprüfter Techniker oder Meister, alternativ abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik/Elektronik mit vergleichbarer Weiterbildung sowie Berufserfahrung in der Montage/Reparatur von elektronischen Baugruppen
• Erfahrung im Umgang mit technischer Systemdokumentation und elektrischen Hilfsmitteln
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Prüfmitteln (elektrisch, mechanisch, optisch)
• Gute Kenntnisse von MS Office, darüber hinaus Grundkenntnisse in SAP wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Präzision und Qualitätsbewusstsein
• Dienstreisebereitschaft (Schwerpunkt Deutschland)

An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service