Oberarzt (m/w/d)

Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) Kinderchirurgie

Stellennr.:
5837 (bitte immer angeben)
Fachrichtung:
Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendmedizin, Chirurgie
Hierarchie:
Oberärzte
Region:
Schweiz
Stellenangebot vom:
04.07.2024

Klinikprofil:

Die Spital gehört mit über 5000 Mitarbeitenden in 300 Berufen aus rund 80 Nationen an mehreren Standorten zu den drei grössten Arbeitgebern im Kanton. Es ist nahbar, zugänglich und transparent. Man legt grossen Wert auf ein kooperatives Miteinander, auf Integrität, Wertschätzung, Chancengleichheit und Partizipation. Es bietet fortschrittliche Arbeitszeitmodelle. Mit dem bedeutendsten Aus- und Weiterbildungszentrum für Gesundheitsberufe im Versorgungsgebiet bietet das Haus vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Die Abteilung:

Die Kinderchirurgie umfasst die Diagnostik, die operative und konservative Therapie sowie die Nachsorge von chirurgischen Erkrankungen, Fehlbildungen und Verletzungen bei Neugeborenen, Säuglingen, Kindern und Jugendlichen.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die operative Tätigkeit und Versorgung von Patientinnen und Patienten (Kindern jeden Alters) auf der Bettenstation und der interdisziplinären Notfallstation sowie die chirurgische Versorgung von Neu- und Frühgeborenen, angepasst nach Ihrem Weiterbildungsstand.
• Sie betreuen die ambulanten Patientinnen und Patienten in der Tagesklinik wie auch im Ambulatorium und beteiligen sich am Notfalldienst.
• Das Erledigen von Aufgaben und Aufträgen im organisatorischen und administrativen Rahmen sowie die Teilnahme an interdisziplinären Veranstaltungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil

• Sie bringen ein Schweizer Arztdiplom oder eine äquivalente Ausbildung mit Anerkennung MEBEKO mit.
• Sie verfügen über oder streben den Facharzttitel Kinderchirurgie an.
• Sie sind eine engagierte und empathische Persönlichkeit.
• Sie legen Wert auf eine interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit

Das Angebot:

• Die Lohneinstufung erfolgt durch eine analytische Arbeitsplatzbewertung. Für die individuelle Lohneinstufung sind Berufserfahrung, Ausbildung und Funktion relevant. Die jährliche Leistungsbeurteilung fliesst in die individuelle Lohnentwicklung ein.
• Das Unternehmen bietet für zahlreiche Berufssparten eine Vielzahl von Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten an, insbesondere im Bereich der Pflege, den medizinisch-technischen und therapeutischen Berufe und in der ärztlichen Fortbildung.
• Neben dem vergünstigten Verpflegungsangebot in den Personalrestaurants profitieren Mitarbeitende von zahlreichen vergünstigten Angeboten z. b. Apotheke im Spital, Coiffeur (inhouse) etc.

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