Oberarzt (m/w/d)

Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) nicht-invasive Kardiologie

Stellennr.:
4928 (bitte immer angeben)
Fachrichtung:
Innere Medizin, Kardiologie
Hierarchie:
Oberärzte
Region:
Schweiz
Stellenangebot vom:
02.12.2024

Klinikprofil:

Das Universitätsspital ist eines der führenden Spitäler der Schweiz. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Universität und die Nähe zu global führenden Life-Science-Unternehmen ist es Teil eines innovativen Wissenstransfers auf Spitzenniveau in Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Rund 7100 Mitarbeitenden aus 86 Nationen arbeiten hier mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch.

Ihre Aufgaben

In der Kardiologie:

• Zuständig für die kardiologische Kurzzeitklinik mit Supervision der kardiologischen Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
• Mitarbeit bei medStandards.com, einem Supportsystem für evidenzbasierte Behandlungsstandards in der Kardiologie
• Mitarbeit an Forschungsprojekten der kardiologischen Outcome Forschung
• Betreuung von kardiologischen Privatpatientinnen und -patienten anlässlich von Wochenend-Diensten
• Mitarbeit in der Kardiologischen Ambulanz bzw. im Echolabor

Im Notfallzentrum:

• Unterstützung bei der Triagierung aller Notfallpatientinnen und -patienten
• Verantwortung für Work-up und Therapie aller medizinischer Notfallpatientinnen
• Direkte Führungsverantwortung für Notfallärztinnen und -ärzte in Weiterbildung
• Oberarzt-Tätigkeit im 3-Schicht System

Ihr Profil

• Arztdiplom und Facharzttitel Kardiologie
• Fähigkeitsausweis Notfallmedizin oder das Bestreben, diesen zu erlangen
• Erfahrung mit medizinischen Notfallpatientinnen und -patienten
• Teamfähige, flexible und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer breiten klinischen Erfahrungt
• Freude an einem spannenden und herausfordernden Umfeld
• Bereitschaft, sich langfristig in klinischer Notfallmedizin zu engagieren
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Das Angebot:

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Familienfreundliche Personalpolitik

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