Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) Notfallzentrum
Stellennr.:
5606 (bitte immer angeben)
Fachrichtung:
Notfallmedizin, Anästhesiologie, Chirurgie
Hierarchie:
Oberärzte
Region:
Schweiz
Stellenangebot vom:
15.11.2024
Klinikprofil:
Die Spital gehört mit über 5000 Mitarbeitenden in 300 Berufen aus rund 80 Nationen an mehreren Standorten zu den drei grössten Arbeitgebern im Kanton. Es ist nahbar, zugänglich und transparent. Man legt grossen Wert auf ein kooperatives Miteinander, auf Integrität, Wertschätzung, Chancengleichheit und Partizipation. Es bietet fortschrittliche Arbeitszeitmodelle. Mit dem bedeutendsten Aus- und Weiterbildungszentrum für Gesundheitsberufe im Versorgungsgebiet bietet das Haus vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen in der Rolle als ärztliche Schichtleitung eine Führungsfunktion am Zentrum für Notfallmedizin und supervidieren die Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in der Patientenbetreuung
- Sie stehen im engen Austausch mit den verschiedenen Fachspezialitäten und den Zuweisend
- Sie beteiligen sich an der Weiterbildung der Ärzte und engagieren sich in den klinikinternen Prozessen
- Sie unterstützen Kandidatinnen und Kandidaten beim Erwerb des Fähigkeitsausweises klinische Notfallmedizin und der Ultraschallkenntnisse
- Sie beteiligen sich am Schichtdienstsystem (Kaderarztpräsenz 24/7)
Ihr Profil
Sie verfügen über einen der folgenden Facharzttitel: Allgemeine Innere Medizin, Intensivmedizin, Kardiologie, Anästhesiologie, Orthopädische Chirurgie und Traumatologie (Ausländisches Diplom mit MEBEKO-Anerkennung)
- Sie haben ein abgeschlossener Fähigkeitsausweis Klinische Notfallmedizin SGNOR oder stehen kurz davor
- Sie sind teamfähig, flexibel und engagiert und verfügen über eine hohe Belastbarkeit
- Sie bringen eine hohe Selbständigkeit, Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit mit
- Gute Teamfähigkeit, Fähigkeit für einen interdisziplinären, konstruktiven Austausch zeichnen Sie aus, ausserdem verfügen Sie über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Das Angebot:
- Die Lohneinstufung erfolgt durch eine analytische Arbeitsplatzbewertung. Für die individuelle Lohneinstufung sind Berufserfahrung, Ausbildung und Funktion relevant. Die jährliche Leistungsbeurteilung fliesst in die individuelle Lohnentwicklung ein.
- Das Unternehmen bietet für zahlreiche Berufssparten eine Vielzahl von Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten an, insbesondere im Bereich der Pflege, den medizinisch-technischen und therapeutischen Berufe und in der ärztlichen Fortbildung.
- Neben dem vergünstigten Verpflegungsangebot in den Personalrestaurants profitieren Mitarbeitende von zahlreichen vergünstigten Angeboten z. b. Apotheke im Spital, Coiffeur (inhouse) etc.
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