Der Landkreis Garmisch-Partenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online-Redakteur / Sachbearbeiter Social Media, Homepage und Pressearbeit / Assistant-Manager für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Content-Manager (m/w/d) in Teilzeit (19,5 WStd.) für das Büro des Landrats, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
Die Aufgaben umfassen insbesondere:
· Zentrale Mitarbeit beim Relaunch des Internetauftritts des Landkreises www.lra-gap.de mit Integration vorhandener Webseiten
· Redaktionelle Betreuung und Pflege des Internetauftrittes des Landkreises („Chef vom Dienst“)
· Beratung der dezentralen Redakteure und Anwenderbetreuung, einschließlich Schlussredaktion
· Entwicklung und Umsetzung eines Social-Media-Konzeptes für das Landratsamt, eingebettet in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
· Userdialog, Monitoring und Analyse der Social-Media-Aktivitäten, einschließlich der regelmäßigen Überprüfung der Seiten des Landratsamtes, insbesondere der Kommentare
· Recherche und Verfassen redaktioneller Beiträge für deren Darstellung in Social-Media-Auftritten des Landratsamtes, Erstellen eines Redaktionsplans und interne Organisation
· Erstellung professioneller Videoinhalte, Bildstrecken und Grafikelementen und Livestreams, Stories und Reels
· Nutzung von KI für Social Media und für den Internetauftritt
· Bürger- und Krisenkommunikation
· Begleitung von Veranstaltungen des Landratsamtes
· Enge Zusammenarbeit mit der Pressestelle und mit dem Büro des Landrats
· Mitarbeit bei der Umsetzung der Corporate Identity
Wir erwarten
· Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Medien- und Kommunikationsbereich bzw. mit kaufmännischem Profil oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften an einer Hochschule oder an einer Universität oder eine vergleichbare Befähigung
· Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, insbesondere im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzw. Journalismus, ist wünschenswert
· Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich stilsicherer mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
· Ausgeprägte Auffassungsgabe und Verständnis für kommunale Themen und Zusammenhänge
· Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen und der redaktionellen Betreuung von Internetauftritten
· Affinität und technisches Verständnis für alle gängigen Social-Media-Anwendungen
· Erfahrung in der Betreuung verschiedener Social-Media-Kanäle
· Sicherer Umgang mit Social-Media-Management- und Analysetools
· Textsicherheit in verschiedenen journalistischen Textformen sowie im Userdialog
· Gespür für Trends und Themen
· Erfahrung im Umgang mit der Kamera für Bilder und Bewegtbild sowie sicherer Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen (z.B. GIMP oder Adobe Creative Cloud bzw. Photoshop)
· Kenntnisse im Umgang mit Grafikanwendungen (Adobe Creative Cloud bzw. InDesign) zur Erstellung von Publikationen wie Flyer, Plakate o.ä.
· Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
· Rechtliche Kenntnisse über die Verwendung von Social-Media-Inhalten (auch Datenschutzkonformität und Urheberrecht) und Notwendigkeit bzw. inhaltliche Gestaltung von KI-Richtlinien
· Ausgeprägtes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, vor allem beim Umgang mit Hatespeech und Kritik in Social Media
· Bereitschaft, Veranstaltungen zu begleiten und in der Führungsgruppe Katastrophenschutz mitzuarbeiten
Wir bieten
· eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
· eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
· betriebliche Altersvorsorge
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Gleitende Arbeitszeit
· ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
· Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 02.12.2024 im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Internetseite unter www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html.
(Telefonische Anfragen: Herr Kleißl, 08821/751-221)
