pädagogische Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für die Kinderbetreuung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 14.1 „Erstaufnahme, Haushalt und zentrale Aufgaben“

zwei pädagogische Mitarbeiter/-innen (m/w/d)

für die Kinderbetreuung im ANKER Oberpfalz.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr pädagogisches Wissen und Ihre Erfahrungen in ein noch junges Konzept einfließen zu lassen und dieses mit weiterzuentwickeln. Geflüchtete Kinder, die in Deutschland ankommen, benötigen engagierte, vertrauensvolle und verlässliche Personen, die für die begrenzte Zeit des Aufenthalts der Familien in der Einrichtung eine feste Bezugsperson darstellen.
Wir möchten mit Hilfe des pädagogischen Fachpersonals einen geschützten Ort schaffen, wo Kinder kindgerecht aufwachsen können und ihnen für kurze Zeit die Sorgen des Alltages nehmen. Ziel ist es, die Selbstwirksamkeit der Kinder und Eltern zu stärken und den vielfältigen, sich verändernden Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
1. Stelle

• Koordinierung der Kinderbetreuung des ANKER Oberpfalz für Kinder und Jugendliche im Alter ca. zwischen 6 und 16 Jahren o partizipative Bedarfsanalyse, von zielgruppenspezifischen Bildungsangeboten für geflüchtete Kinder und Jugendliche zur Vorbereitung auf den Regelunterricht, insbesondere Vermittlung von Deutschkenntnissen und Durchführung Fortschreibung o partizipative Bedarfsanalyse und Fortschreibung eines pädagogischen Konzepts sowie Umsetzung von sonstigen bedarfsgerechten Angeboten, insbesondere auch im Bereich der Freizeitgestaltung, Steuerung der bedarfsgerechten Angebote o Leitungsaufgaben für das in der Kinderbetreuung eingesetzte Personal
• Schnittstellenfunktion zwischen Schulen, Eltern und Unterkunft
• Netzwerkarbeit sowie Förderung, Koordinierung und Betreuung ehrenamtlicher Angebote
• Mitwirkung bei der Umsetzung der „Mindeststandards zum Schutz von geflüchteten Menschen in Flüchtlingsunterkünften“ und dem „Bayerischen Schutzkonzept der Unterbringungsverwaltung zur Prävention von Gewalt“

2. Stelle

• Mitarbeit bei der Kinderbetreuung des ANKER Oberpfalz für Kinder und Jugendliche im Alter ca. zwischen 6 und 16 Jahren o Mitarbeit bei den zielgruppenspezifischen Bildungsangeboten für geflüchtete Kinder und Jugendliche, solange sie noch keine Regelschule besuchen, insbesondere Vermittlung von Deutschkenntnissen o Mitarbeit bei der Schaffung sowie Umsetzung von sonstigen bedarfsgerechten Angeboten, insbesondere auch im Bereich der Freizeitgestaltung
• vertretungsweise Mitarbeit bei der Kinderbetreuung für Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren
• Mitwirkung bei der Umsetzung der „Mindeststandards zum Schutz von geflüchteten Menschen in Flüchtlingsunterkünften“ und dem „Bayerischen Schutzkonzept der Unterbringungsverwaltung zur Prävention von Gewalt“
• Zusammenarbeit mit Eltern als Erziehungspartnern

Wir erwarten

• Ausbildung als Sozialpädagoge/-in bzw. Sozialarbeiter/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder in einer vergleichbaren Qualifikation oder absolviertes Lehramtsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit einer Fächerkombination mit dem Unterrichtsfach „Deutsch“ oder einer Qualifikation für „Deutsch als Zweitsprache“ alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in (m/w/d) oder zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation oder sonstige (möglichst pädagogische) Qualifikation mit beruflicher Erfahrung im Unterrichten von Kindern, bevorzugt im Fach „Deutsch als Fremd-/Zweitsprache“
• Freude am Umgang mit Kindern und deren Eltern
• Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Verständnis für kulturelle und ethische Besonderheiten in den Herkunftsländern der Geflüchteten
• Einfühlungsvermögen, Kontaktfreude und soziale Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
• psychische Belastbarkeit und Flexibilität
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse
• für Bewerber/-innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpfschutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung im Umgang mit Kindern mit Migrationshintergrund
• weitere Sprachkenntnisse in für den Einsatz relevanten Sprachen wie z.B. in Arabisch.Persisch oder Kurdisch

Wir bieten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team im ANKER Oberpfalz.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• tarifgerechte Bezahlung entsprechend des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) je nach Qualifikation und übernommene Aufgaben zwischen S3 bis S11b TV-L bzw. E9b TV-L
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen (Gleitzeit im Rahmen der Öffnungszeiten der Kinderbetreuung, keine Bindung an Schulferien)
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnungen)
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.

Die Stellen stehen in Vollzeit zur Verfügung. Sie sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte bzw. im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).
ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten Ansprechpartner/-innen bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen Herr Zech (0941/5680-1617) und Frau Koschwitz (0941/5680-4001) und für personalrechtliche Fragen Frau Gastinger (0941/5680-1175).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal bis zum 05.03.2025 Online-Bewerbung:
Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte.
Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1135 für Sie erreichbar.