Personalreferent HR - Performance & Strategy (w/m/d) 11933

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 27 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Diese Position ist in Teilzeit zu besetzen.
Mit Deiner Leidenschaft für Personalthemen möchtest Du den Bereich Human Relations strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Du unterstützt und berätst die CHROs, den:die HR-Partner:in und die Führungskräfte des Geschäftsbereiches Performance & Strategy bei der Steuerung, Gestaltung und dem Controlling sämtlicher Personalthemen.
• Außerdem betreust Du die Schnittstelle zwischen dem Geschäftsbereich und den zentralen HR-Teams bei den einschlägigen HR-Themen (Recruiting, Controlling, Trainings, Arbeitsrecht etc.).
• Du begleitest und bereitest z.B. Entwicklungsprozesse, Beförderungsverfahren sowie Vergütungsrunden vor.
• Bei der Konzeption und Durchführung von HR-Partner:innen- und anderen Meetings sowie Service-Workshops inkl. Erstellung von Präsentationen für diverse Veranstaltungen arbeitest Du mit.
• Du unterstützt, leitest und hilfst bei strategischen und operativen Projekten des Geschäftsbereichs und HR mit.
• Du unterstützt die Lösungsfindung bei HR-Themen und Anfragen, die eine service-spezifische Betrachtung und Entscheidung benötigen.
• Zudem koordinierst und übernimmst Du Vertragsveränderungen und Versetzungen.
• Personalreferent (w/m/d) im Bereich Performance & Strategy wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
• Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit, optimalerweise mit einer HR generalistischen Perspektive.
• In SAP hast Du sehr gute Kenntnisse und beherrschst die gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint) sicher.
• Du bringst eine hohe Problemlösungskompetenz, Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit mit.
• Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und lebenslang lernen. Informiere Dich jetzt über Deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen, die uns antreiben.
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.