Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben

• Du sorgst für die Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden in zugewiesenen Fachbereichen
• Du führst das Recruiting von der Ausschreibung über das Active Sourcing bis hin zur Vertragserstellung durch
• in Deiner Rolle als Personalreferent betreust Du die Mitarbeitenden in Deinem zugewiesenen Fachbereich von der Einstellung bis hin zum Austritt
• weiterhin koordinierst und buchst Du Personalentwicklungsmaßnahmen
• die Durchführung und Gestaltung strategischer Weiterentwicklungsprojekte runden Dein Tätigkeitsfeld ab

Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, bestenfalls mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld, bestmöglich mit Schwerpunkt im aktiven Recruiting sammeln
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Dich zeichnet Dein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus