Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Fragen zur Arbeitszeiterfassung, der softwaregestützten Dienstplanung und bei der Optimierung der Arbeitszeitgestaltung
- Teilprojektleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer Softwarelösung für die Personaleinsatzsteuerung, Dienstplanung und Arbeitszeiterfassung
- Administratorenfunktion für das Dienstplan- / Arbeitszeiterfassungssystem
- Laufende Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitszeitmodelle (inkl. Test und Fehleranalyse)
- Konzeption, Koordination und Durchführung bzw. Erstellung von Schulungsmaßnahmen und Leitfäden für Key User, Führungskräfte, die Personalabteilung und die Mitarbeiter*innen zu den Themen Personaleinsatz, Dienstplanung, Arbeitszeiterfassung und die implementierten elektronischen Workflows
- (Weiter-) Entwicklung und Erstellen von regelmäßigen Berichten für den Vorstand und die Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung; Erstellung von Anhörungen und Schriftverkehr im Rahmen des Zuständigkeitsbereichs (Arbeitszeit)
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen und Regelungsabreden
- Mitarbeit bei Personalprojekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- ggf. abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Personalmanagement
- IT-Affinität wird vorausgesetzt, idealerweise Erfahrung in der Administration von Dienstplan- und/oder Arbeitszeiterfassungsprogrammen
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (insbesondere TVöD wünschenswert)
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie ergebnis- und serviceorientiertes Denken
Wir bieten
- Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit, Teilzeit möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office in Absprache möglich
- 30 Tage Jahresurlaub (bei 5 Tage Woche) sowie Freistellung am 24.12/31.12.
- Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen
- Gutes Betriebsklima und ein attraktiver, zentral gelegener Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Unterstützung bei der Kinderbetreuungsplatz- und Wohnungssuche bzw. Unterkunft in unseren Klinikum-Apartments möglich
Arbeitgeber
Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut
Berufsgruppe
Verwaltungsdienst
Tätigkeitsbereich
Personalabteilung
Stellenbezeichnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d/) Schwerpunkt Arbeitszeitmanagement
Kennung
PER-2025-000845
Eintrittsdatum
nächstmöglich
Beschäftigungsumfang
Vollzeit, Teilzeit möglich
Dauer
unbefristet
Kontakt Fachabteilung
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3013 gerne zur Verfügung.
Kontakt Personalabteilung
Christine John, Personalreferentin, Tel. 0871 698-3019
