Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger für die Neonatologie
(m/w/d)
Arbeitsort
Campus Großhadern, Campus Innenstadt
Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit
Einrichtung
Pflegedirektion | Intensiv-Pflege und IMC
Bereich
Neonatologie Stationen KIINIPS, KIGI10B, IBINI
Einstiegsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
Nächstmöglich
Referenz-Nr.
2025-P10-0017
Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
- Neonatologische Intensivstation und IMC I10 Campus Großhadern
Die Station I10 am Campus Großhadern ist in einen Intensivbereich I10B mit 15 Intensivbehandlungsplätze und der Überwachungsbereich I10A mit 8 Betten aufgeteilt.
Spektrum: Frühgeborene ab der 23. SSW, Neugeborene mit pulmonalen Krankheitsbildern, angeborenen Fehlbildungen und Syndromen, Neonatale ECMO-Therapie
- Neonatologische Intensivstation KIINIPS mit kinderchirurgischem Schwerpunkt Campus Innenstadt
Spektrum: Stoffwechselerkrankungen, Asphyxien, Onkologische Erkrankungen, Knochenmarkstransplantationen, Chirurgische Erkrankungen/Fehlbildungen, SIDS, bei frühgeborenen Säuglingen ab 23. SSW
- Neonatologische Intensivstation IBINI und Überwachungseinheit IBINUE am Campus Innenstadt
Die Station ist in einen Intensivbereich IBINI mit 8 Intensivbehandlungsplätzen und einen Überwachungsbereich IBINUE mit 6 Überwachungsplätzen aufgeteilt.
Spektrum: Frühgeborene ab der 23. SSW Neugeborene mit Anpassungsstörungen, pulmonalen Krankheitsbildern, angeborenen Fehlbildungen und Syndromen
Die Pflegedirektion sucht ab sofort Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger für die Neonatologie (m/w/d)
für die Stationen KIINIPS, KIGI10B, IBINI
Ihr Aufgabenbereich
- Sach- und fachkundige sowie bedürfnisorientierte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei kleinsten Frühgeborenen und Neugeborenen nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
- Überwachung der Vitalparameter und Monitoring bei beatmeten Kindern
- Anwendung und Überwachung modernster Medizintechnik
- Medikamenten- und Infusionsmanagement
- Anwendung von Pflegekonzepten und aktive Mitgestaltung der Stationsabläufe
- Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Maßnahmen
- Notfall- und Erstversorgung von Neugeborenen im Kreißsaal (Intensivstationen I10 und IBINI)
- Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder zur / zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Engagement und Belastbarkeit für das Spezialgebiet der Neonatologie
- Interesse an patientenorientierter Pflege und ein entsprechendes Pflegeverständnis
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
- Freude an der Arbeit im interprofessionellen Team
- Wunsch, an den Erfolgen der universitären Medizin und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mitzuwirken
- Erfahrung in der Versorgung intensiv- und überwachungspflichtiger Patienten oder die Bereitschaft, sich in das Spezialgebiet einzuarbeiten und weiterzubilden
Unser Angebot
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
- Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
- Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
- Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
- Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege
Angebote und Leistungen des Arbeitgebers
Fort- und Weiterbildungen
Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigungen
Kinderbetreuungsangebote
Personalwohnraum (soweit verfügbar)
Mobile Arbeit (bei Eignung)
Herr Hübler
Pflegedienstleitung P10
+49 89 4400 52809
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Bewerbungsformat
Bitte verwenden Sie das Online-Formular für Ihre Bewerbung
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.
Für postalische Bewerbungen gilt auch der http://google.deDatenverwendungshinweis!
https://www.lmu-klinikum.de/stellenanzeigen/pflegefachfrau-mann-gesundheits-und-kinder-krankenpfleger-fur-die-neonatologie/cf81870a400fbd4a.pdf
