Die gynäkologische Station I4 verfügt über 34 Betten. Schwerpunkt ist die Pflege und Versorgung von Patientinnen mit benignen und malignen Tumor-Operationen, Risikoschwangerschaften, Aborte und Totgeburten.
Zudem werden diagnostische Eingriffe sowie Chemotherapien durchgeführt.
Ihr Aufgabenbereich
· Pflegerische Versorgung von Patientinnen mit benignen und malignen Tumor-Operationen,
Risikoschwangerschaften, Aborte, diagnostischen Eingriffen und Chemotherapien
· Anleitung und Beratung der Patientinnen
· Durchführung der Pflegedokumentation
· Förderung und Anleitung der Auszubildenden
Ihr Profil
· Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, idealerweise mit
Erfahrung im onkologischen Setting
· Sie sind ein Organisationstalent und besitzen die Bereitschaft zur Fortbildung
· Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie ein professioneller Umgang mit Patienten und Kollegen sind
für Sie eine Selbstverständlichkeit
· Sie verfügen über Aufgeschlossenheit, Kreativität sowie Spaß
Unser Angebot
· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
· Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege
