Pflegefachkraft oder MFA für die orthopädische und unfallchirurgische Station G11 (m/w/d)

Die Pflegedirektion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die orthopädische und unfallchirurgische Station G11 am Campus Großhadern

Ihr Aufgabenbereich

· Einsatz im Regeldienst
· Management des Pflegestützpunktes
· Terminkoordination und
Dokumentation
· Unterstützung bei der pflegerischen Versorgung und ggf. Bestellungen
· Aufnahme- und Entlassungsplanung in Absprache mit den Pflegekräften und dem ärztlichen Dienst

Ihr Profil

· Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Medizinischen Fachangestellten
· Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit, sowie ein professioneller Umgang mit Patienteninnen und Kollegeinnen
· Organisationstalent
· Bereitschaft zur Fortbildung

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
· Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege