Praktikant für den Bereich Garnishment & Inheritance (m/w/d)

Bewerben als Praktikant für den Bereich Garnishment & Inheritance (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Job Id
27626
Unternehmen
HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH
Competence Line
Operations
Funktionsbereich
Operations

Standort

München
Land
Deutschland

Kontakt

Karin Heller; karin.heller@unicredit.de
Besetzungsdatum
01.05.2025
Einsatzdauer
3 Monate
Jobniveau
Working Students, Interns & others
Vertragsart
Praktikum
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Die Abteilung Garnishment & Inheritance ist das Kompetenzzentrum für zahlreiche IT-Anwendungen und E2E-Prozesse rund um Pfändung & Nachlass. Dies beinhaltet die Gestaltung schlanker, kosteneffizienter und nachhaltiger Prozesse und digitaler Komponenten, die den Qualitäts- und Risikozielen der Bank entsprechen. Die Abteilung hat die operative Verantwortung für die Bearbeitung von Pfändung & Nachlass. Wir verantworten die kontinuierliche digitale Weiterentwicklung der IT-Systeme und der E2E-Prozesse.

Das erwartet Dich bei uns

• Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied in unserem Team und unterstützt uns bei den Tätigkeiten des Tagesgeschäftes.
• Du erhältst bei uns eine umfangreiche Einarbeitung.
• Du bearbeitest eigenverantwortliche Fälle in Operations.
• Du kannst die Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Du kannst bei uns Hybrid arbeiten.

Das bringst Du mit

• Du studierst aktuell im Bachelor oder im Master.
• Deine Arbeitsweise ist zielorientiert, strukturiert und Du kannst dich eigenständig organisieren.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Als Digital Native beherrscht Du Microsoft Office & Co..
• Deine Kommunikation ist freundlich, klar und konkret.

Das klingt ganz nach Dir? Dann come by and say "Hi"!

Das bieten wir Dir

• #EnjoyMunich - Arbeite in der schönsten Stadt Deutschlands: Berge und Seen vor der Haustüre, jede Menge Kulturangebote und natürlich Weißwürste, Oktoberfest und Fußball.
• #BalanceYourLife - Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag dank Gleitzeit so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office oder remote.
• #UnlockYourPotential - Eine steile Lernkurve ist Dir garantiert. In Deinem abwechslungsreichen Praktikum kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit Praxiseinblicken ergänzen und so herausfinden, wo Deine Leidenschaft liegt.
• #ComeAndStay - Für Top-Praktikant:innen haben wir ein Bindungsprogramm, sodass wir auch nach Deinem Praktikum in Kontakt bleiben und Dich hoffentlich bald als feste:n Mitarbeiter:in bei uns willkommen heißen.
• #JoinOurTeam - Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
• #ComeAsYouAre - Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehören zu den Valuable 500 und fördern Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten unsere LGBTQI+ Kolleg:innen, während wir mit unserem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgen. Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen.

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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