Praktikum im ESG Governance & Disclosure Team (m/w/d)*

Praktikum im ESG Governance & Disclosure Team (m/w/d)*

Firma
Munich Re

Standort

München
, Deutschland
Unsere Abteilung Sustainability ist für die strategische Weiterentwicklung des Themas Nachhaltigkeit verantwortlich und unterstützt die Umsetzung entlang der Wertschöpfungskette. Dies umfasst unter anderem die Entwicklung der ESG-Strategie der Gruppe und die Beratung des ESG-Komitees zu strategischen Themen im Bereich Nachhaltigkeit, die Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekten (ESG-Kriterien) in das Versicherungsgeschäft und die Kapitalanlage sowie die inhaltliche Koordination für die Erstellung von Ratings. Darüber hinaus verantworten wir die Entwicklung und Umsetzung von Initiativen mit gesellschaftlicher Wirkung sowie die Weiterentwicklung und Implementierung eines konzernweiten Umweltmanagementsystems.
Das Team „ESG Governance & Disclosure“ (ESP 1.2.3) innerhalb der Abteilung Group Sustainability, ist verantwortlich für gruppenweite ESG-Governance-Themen, die freiwillige Offenlegung von Nachhaltigkeitsthemen (z.B. Nachhaltigkeitsbericht der Münchener-Rück-Gruppe) und das Management der priorisierten ESG-Ratings von Munich Re. Darüber hinaus ist das Team für die Weiterentwicklung der ESG-Rating- und Reporting-Strategie der Münchener Rück Gruppe verantwortlich.
Wir suchen ein kommunikationsfreudiges Teammitglied mit einer schnellen Auffassungsgabe, einer Leidenschaft für Nachhaltigkeit und einer hohen Motivation für das Arbeiten in Projektteams, das sich den folgenden Herausforderungen stellt:

Ihre Aufgaben

Unterstützung des „ESG Governance and Disclosure“ Teams von November 2024 bis April 2025 bei der Weiterentwicklung unserer konzernweiten Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Richtlinien

• des Teams bei der Bereitstellung von Feedback für ESG-Ratingagenturen
• bei der Weiterentwicklung der ESG-Rating- und Offenlegungs-Strategie der Munich Re Gruppe
• Recherchearbeiten zu relevanten Fachthemen und regulatorischen Anforderungen im Kontext der zuvor genannten Aufgaben
• Unterstützung bei diesbezüglichen Projektaufgaben
• Mitarbeit im Sustainability-Team bei allgemeinen konzernweiten Sustainability-Aufgaben

Ihr Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften und/oder Geisteswissenschaften (z.B. Wirtschaftsjournalismus bzw. Kommunikationswissenschaften)
• Analytische Kompetenzen, schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Offen, kommunikationsfreudig und teamorientiert
• Strukturierte, selbständige, präzise und verbindliche Arbeitsweise
• Sehr sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
• Kenntnisse von relevanten Themen, Begriffen und Standards im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung und/oder ESG-Ratings von Vorteil
• Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen.
Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Silke Rößler/Oksana Kern • Coordination Students Program
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY

• Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer­behin­derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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