Probenehmer/-in (w|m|d) Stabsstelle Krankenhaushygiene und Infektionsprävention
Jeden Tag für jedes Leben. MACHEN KÖNNEN.
Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.
Probenehmer/-in (w|m|d) Stabsstelle Krankenhaushygiene und Infektionsprävention
für 19,25 Std./Woche in Teilzeit.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Standort: München Klinik Schwabing
Sie übernehmen folgende Aufgaben:
- Vorbereitung und praktische Durchführung von Probenahmen im Bereich Trink- und Badebeckenwasser
- Planung und Organisation von technischen Hygieneuntersuchungen
- Vorbereitung und praktische Durchführung von Hygieneuntersuchungen
- Beprobung von Endoskopen, Reinigungs- und Desinfektionsgeräten und anderen Medizinprodukten in Zusammenarbeit mit Hygiene-Ingenieur(in)
- Dokumentation und Ablage von Laborbefunden sowie Planung, Organisation und Koordination von Terminen und Fristen
Mit diesen Eigenschaften passen Sie zu uns:
- Weiterbildung zum sachkundigen Probenehmer für Trinkwasseruntersuchungen gem. TrinkwV 2001, DIN EN ISO/IEC 17025 und DIN EN 19458 bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
- Erfahrungen in einem technischen oder medizinischen Beruf wünschenswert
- Freundlichkeit, angemessene Umgangsformen und Teamfähigkeit
- Flexibilität, gute Auffassungsgabe, Eigenständigkeit und gewissenhaftes Arbeiten
- Fließende Deutsch-Kenntnisse in Sprache und Schrift (Mindestanforderung Sprachzertifikat: Niveau B2) und gute EDV-Kenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
- Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
- Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
- Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
- Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Durch unseren Familienservice bieten wir Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
- Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.
Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur als Arbeitgeberin der Weltstadt München. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.
Stellennr.: 40168
www.muenchen-klinik.de
Die Tätigkeit ist mit EG 4 TVöD-K/VKA bewertet.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. med. Rämer, Ltd. Arzt, T 0896794-192290, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.01.2025.
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