Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Die Abteilung Qualitätsmanagement Lehre besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent/-in Studiengangsentwicklung (m/w/d)
Kennziffer: QML-02-25
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.
Ihre Aufgaben
*Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Studienangebote
*Koordination und Begleitung der Prozesse im Bereich Studiengangs(weiter)entwicklung, von der Kommunikation verbindlicher Vorgaben in Fakultäten hinein, über deren Beratung bis hin zur fristgerechten Begleitung erforderlicher Gremienwege
*Mitwirkung beim Schließen von Regelkreisen in der Studiengangs(weiter)entwicklung inkl. eigenverantwortlicher Betreuung zugehöriger Beratungs- und Kommunikationsformate
*Mitwirkung bei der Konzeption und Gestaltung besonderer Studien(gangs)formate wie virtuell, international, dual etc.
*Bewertung von Studienangebotsdokumenten mit Blick auf Anforderungen der Akkreditierung, des Hochschulrechts und interner Prozesse (gem. Qualitätsmanagementsystem einer systemakkreditierten Hochschule)
Ihr Profil
*Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau
*Erfahrung im hochschulischen Qualitätsmanagement, insbesondere in der (Weiter)Entwicklung von Studienangeboten und im diesbezüglichen Akkreditierungsrecht
*Teamplayer mit hoher Schnittstellen- und Beratungskompetenz, der gleichzeitig Lust an eigenverantwortlichem Gestalten und gutem Projekt- und Fristenmanagement hat
*Idealerweise Erfahrung mit Foresight, Peer Reviews und Markt-/Konkurrenzanalysen
Wir bieten
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Entgelttabelle des TV-L.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Sabine Hahn weiter: 089 1265-1952
Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal unter bis zum 25.04.2025.
