Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild: Wir - gemeinsam - für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 - Personalmanagement und Organisation, Sachgebiet 1.1.1.1 - Personalbetreuung Tarifbeschäftigte - Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter (m/w/d)*
Kennziffer: 2025-035
Die bis 30.04.2028 befristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.
Bewerbungsende ist der 05.03.2025.
Ihr Einsatzbereich:
Das Team Recruiting bildet ein Teil unseres Sachgebiets mit aktuell 18 Mitarbeitenden. Unsere Recruiter und Recruiterinnen betreuen eigenverantwortlich die Maßnahmen für die Personalgewinnung und wirken im Bereich Arbeitgebermarketing mit. Sie sorgen für eine rechtskonforme, zügige und bestmögliche Besetzung vakanter Positionen.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einer tollen Teamatmosphäre wünschen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
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- Eigenverantwortliche Durchführung von Stellenneu- und Stellenwiederbesetzungen
- Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen in Bezug auf die Einstellungsmaßnahmen
- Beratung und Auskunftserteilung für die Führungskräfte
- Mitarbeit im Rahmen der Vorhaben und Maßnahmen zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität
Ihr Profil
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Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Verwaltungsfachwirt/-in (BLII) oder
- Absolvent/-in eines verwaltungswissenschaftlichen Studiengangs (z.B. LL.B. oder Public Management) oder
- Absolvent/-in eines vergleichbaren Studiengangs bzw. einer gleichwertigen Qualifizierung mit dem Schwerpunkt Personalwesen (z.B. Human Resources Professional, geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie) sowie
- Fachkenntnisse und erste Praxiserfahrungen im operativen Recruiting
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht, SGB IX, BayPVG in Bezug auf die Stellenbesetzungsverfahren bzw. die Bereitschaft, diese anzueignen
- Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit in der Gesprächsführung
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Kunden- und Ergebnisorientierung
- Präsentationsfähigkeit
- Flexibilität und Kreativität
- Entscheidungsfähigkeit
Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Erfahrungen in fachbezogener Software
Wir bieten
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- Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
- Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
- Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
- Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
- Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- Zuschuss zum ÖPNV Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).
- Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
- Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
- Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München - ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
- Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
- Ferienwohnungen/Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen im Chiemgau oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
- Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.
Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.
*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.
Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?
Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datumauf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.
Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zu Liebe, um Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.
