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Ref.-Nr.: WY26QC
Recruiting Assistant- Talent Sourcing (m/w/d)
Du hast schon ein Mal eine Anfrage eines Recruiters erhalten, die nicht überzeugt hat, dich zu der Position auszutauschen? Du hast die Chance es besser zu machen! Starte als Talent Sourcer (m/w/d) bei uns
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Unternehmen:
Academic Work Germany GmbH
Ort:
München, nähe Hauptbahnhof
Startdatum:
ab sofort
Umfang:
Vollzeit
Vermittlungsart:
Festanstellung
Über die Position
In dieser Rolle bist du fester Bestandteil unseres Teams und unterstützt unsere Recruiter:innen beim Finden der Talente. Wir suchen ab sofort einen Talent Sourcer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) für unser Büro in München.
Deine Benefits
- Fixgehalt & Provision ohne Obergrenze (Gehalt im ersten Jahr ca. 32-40K)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Strukturiertes Onboarding mit Work Shadowing, Workshops und E-Learnings
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf 40% remote Work
- Unternehmens-Sport Angebote & regelmäßige After Works
- Schwedische Unternehmenskultur und hohe Transparenz & Eigenverantwortung
Deine Aufgaben
- Zielgerichtete Suche nach spannenden Young Professionals, die offen für eine neue berufliche Herausforderung sind
- Aktive Kandidat:innen Ansprache über verschiedene Kanäle
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Recruiter:innen
- Support bei der gemeinsamen Profilbesprechung mit Kundenunternehmen
- Erste Vorgespräche mit Kandidat:innen zu Positionen
Anforderungen
Neben verhandlungssicherem Deutsch- (C2) und guten Englischkenntnissen (B2) sowie einem sicheren Umgang mit MS Office, legen wir Wert auf Folgendes:
- Zielorientierte & strukturierte Arbeitsweise: Du planst, organisierst und priorisierst deine eigene Arbeit eigenständig und effektiv, um deine Ziele zu erreichen
- Kontaktfreudig und optimistisch: Du bist ein begeisterungsfähiger Netzwerker:in und knüpfst gerne neue Kontakte
- Spezialisierung: Du bevorzugst eine klare Aufgabenstellung und einen klaren Fokus, um neue Wege auszuprobieren
Unser Rekrutierungsprozess
- Einstellungstests (Logik & Persönlichkeit)
- Gespräch mit Talent Acquisition
- ♂ Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung
Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Academic Work Germany GmbH
Wir möchten der beste Arbeitgeber sein und unsere Unternehmenskultur ist von drei Werten geprägt: Share Energy ⚡, Beat Yesterday und Show Heart . Wir möchten beeindruckende Ergebnisse erzielen, Spaß bei der Arbeit haben, positive Energie versprühen und uns immer weiterentwickeln. Erfahre mehr über uns:
- Unternehmenswerte
- Instagram@academicwork
- Facebook
- CSR
Werde direkt bei Academic Work Germany GmbH eingestellt
Wenn du dich auf diese Stelle bewirbst, wirst du von unserem Partner eingestellt. Wir begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Hast du Fragen zu dieser Position?
Charline Winther oder eine bzw. einer unserer Mitarbeitenden beantwortet gerne deine Rückfragen unter charline.winther@academicwork.de Bitte gib folgende Referenznummer an WY26QC
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