Recruiting & Onboarding Specialist (w/m/d)

Für meinen weltweit sehr erfolgreichen Kunden, ein Weltkonzern mit Sitz bei München, bin ich auf der Suche nach einem

Recruiting & Onboarding Specialist (w/m/d)

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des Einstellungsprozess von A bis Z
• Zentrale Schnittschnelle bei der Personalauswahl
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
• Beratung von Führungskräften zur Stellenbesetzung
• Konzipierung von Stellenausschreibungen
• Definierung und Umsetzung von Suchstrategien (Active Sourcing)
• Moderation von Briefings, Interviews und Entscheidungsprozessen

Anforderungen

• mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting
• Eine abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung / Studienabschluss mit Bezug zum Personalwesen oder Vergleichbares
• Fähigkeit in einem internationalen Umfeld mit einer großen Bandbreite an verschiedenen Rollen zu arbeiten
• Know-how in Sachen kompetenzbasierter Interviewtechniken und Active Sourcing
• Fließend Deutsch und Englisch
• IT-Kenntnisse in MS Office und Recruiting Management Systemen (vorzugsweise Taleo)

Persönliche Eigenschaften:

• selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur systematischen, präzisen Vorgehensweise
• Organisationstalen