Referent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Referent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)KopfbereichArbeitRecruiter/inReferent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)Rail Power Systems GmbHVollzeitMünchenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung
Sie wollen die Weichen für Ihre Karriere stellen?
Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr - wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Referent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Standort: München, Offenbach am Main
Bringen Sie unsere Züge auf die richtige Spur - arbeiten Sie an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur.
Hier haben Sie freie Bahn, um sich einzubringen:
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf
Bewerbungsgespräche: Eigenständige Koordination und Durchführung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Personalreferent/innen
Kandidatenansprache: Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, zielgruppenorientierte Ansprache über Soziale Medien (Active Sourcing) sowie Evaluation und Umsetzung neuer Trends
Recruiting-Events und Messen: Organisation und Teilnahme, inklusive Kontaktaufbau und -pflege zu potenziellen Kandidat/innen
Karriereseiten und Stellenanzeigen: Relaunch und kontunuierliche Aktualisierung
Personalmarketing-Kampagnen: Mitgestaltung und Evaluation sowie Mitwirkung bei HR-Projekten
Damit sind Sie bei uns auf der richtigen Spur:
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Personalmarketing oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing
Persönlichkeit: Kommunikationsstark und gewinnend
Arbeitsweise: Eigenständig, organisiert und hands-on
Kenntnisse: Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Einarbeitung: Umfassende Einführung und Kennenlernen der angrenzenden Abteilungen und Baustellen
Arbeitsklima: Wertschätzende Atmosphäre mit großartigen Kolleginnen und Kollegen
Vergütung: Attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub im Jahr
Arbeitszeit: Flexible Gestaltung und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und fachspezifische Trainings
Zusatzleistungen: Monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50,00 EUR per Gutschein, Fahrradleasing, Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) in Höhe von 319,08 EUR/Jahr, kostenloses Girokonto, Corporate Benefits und auf Wunsch ein Lebensarbeitszeitkonto
Gesundheitsangebote und Teamevents: Zugang zu einem Gesundheitsportal, Teilnahme an Firmenläufen sowie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste u.v.m.
Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Carolin Heiser unter der Telefonnummer +49 89 41999-261.
Sie finden sich in diesem Profil wieder und sind bereit für spannende Projekte in der Bahninfrastruktur?
ArbeitsorteKarte anzeigen