Referentin/Referenten (m/w/d) Personalgewinnung und -marketing

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referentin/Referenten (m/w/d) Personalgewinnung und -marketing Referentin/Referenten (m/w/d) Personalgewinnung und -marketingKopfbereichArbeitWirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)Referentin/Referenten (m/w/d) Personalgewinnung und -marketingOstbayerische Technische Hochschule Land BayernVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Regensburgab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: E9b

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 10.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern.
Für die Abteilung Personal sucht die OTH Regensburg zum nächstmöglichen Einstellungstermin eine/n

Referentin/Referenten (m/w/d) Personalgewinnung und -marketing

Ihre Aufgaben

· Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses:
o Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
o Beratung unserer Führungskräfte zu allen Fragen der Personalgewinnung
o Zentrale Kontaktperson im gesamten Auswahlprozess
o Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlgesprächen
· Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Maßnahmen, z. B. Teilnahme an Job- und Karrieremessen, Social Media Kommunikation
· Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Karriereseite
· Einführung und Betreuung eines Talentpools
· Monitoring und Evaluation der verschiedenen Maßnahmen zur Erfolgskontrolle
· Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterintegration und -bindung, wie dem Onboarding oder Netzwerk - und Informationsveranstaltungen

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Bachelorstudiengang der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation oder einer ähnlichen Fachrichtung
· Erste Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und/oder Personalmarketing
· Dienstleistungsorientiertes und verbindliches Handeln
· Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten
· Konzeptionsstärke und Kreativität
· Fähigkeit, souverän und situationsadäquat mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zu agieren
· Interesse an neuen HR-Trends und Bereitschaft, diese an der Hochschule gewinnbringend umzusetzen
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Aktuelle Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

· Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
· Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum innerhalb eines modernen Arbeitsplatzes am Hochschulcampus
· Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitmodel u. a. mit der Möglichkeit für anteiliges Arbeiten im Homeoffice
· 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (24.12 und 31.12. zusätzlich frei)
· Aktive Gesundheitsförderung
· Ein teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
· Eine fundierte Einarbeitung sowie vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten
· Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Angestelltenverhältnis. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b, sofern die hierfür erforderlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Die OTH Regensburg ist mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat für vorbildlich an Chancengleichheit und Diversity orientierter Personal- und Hochschulpolitik ausgezeichnet. Bewerbungen von Frauen sind demzufolge ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/...).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal bis zum 21.07.2024 unter https://www.oth-regensburg.de/die-oth/jobs-und-karriere.
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg; Postfach 12 03 27; 93025 Regensburg
Kontakt Personalabteilung: Frau Kerstin Haas, kerstin.haas@oth-regensburg.de, Tel. 0941/943-1009
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