Wir, die DB Zeitarbeit, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat: Im Jahr 2023 übernahmen die Geschäftsfelder der DB 57 % unserer Mitarbeitenden in ein festes Arbeitsverhältnis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB AG für einen Einsatz als Referent:in Standortbüro (w/m/d) für den Standort München.Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt. Dabei werden wir häufig zum Karrieresprungbrett: Im Jahr 2023 wurden 57 % unserer Zeitarbeitnehmenden in ein festes Arbeitsverhältnis in den DB-Konzern übernommen.
Deine Aufgaben
- Fachliche Ansprechpartner:in im Stakeholdermanagement und in Netzwerkaktivitäten außerhalb des Konzerns
- (Teil-)Projektleitung und konzeptioneller Aufbau bei standortrelevanten Projekten
- Korrespondenz und Kommunikation zu regionalen Themen, Anfragen, Beschwerden, hierzu gehört die Koordination und Qualitätssicherung von VIP-Beschwerden mit regionalem Bezug
- Steuerung des regionalen Arbeitsschutzprogramms
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Abwicklung und Maßnahmen der operativen Aufgaben in den Standortbüros, insbesondere zum Arbeitsschutz, Brandschutz und Pandemieunterweisung, inkl. Begehungen, Unterweisungen und Evakuierungsübungen
- Vorbereiten von Präsentationen sowie Erstellen von Mitarbeiterinformationen
- Aufbau und Teilnahme an regionalen Immobilien-Netzwerken sowie Veröffentlichungen zu regionalen Veranstaltungen und Themen in Social Media
- Inhaltliche Vorbereitung des standortbezogenen On- und Offboardings und Netzwerkformate wie z.B. quartalsweise Treffen aller neuen und zu verabschiedenden Mitarbeitenden und Hausmessen
- Optimierungen der Schnittstellen und ggf. Entwicklung einheitlicher Prozesse zwischen dem Stakeholdermanagement und den Kundenteams in den Regionen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Bereich Immobilien
- Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
- Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere mit PowerPoint und Excel
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Teamfähigkeit, kommunikative und gestalterische Fähigkeiten, hohe Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft runden dein Profil ab
- Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich
Deine Vorteile
- Wir entlohnen nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir dir eine bAV, vL und mind. 28 Tage Urlaub - denn bei uns kannst du zwischen mehr Entgelt, mehr Urlaub oder einer Arbeitszeitverkürzung wählen.
- Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2023 wurden 57 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen und Familie.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe
Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit
sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der
sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen
Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges
und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und
das Miteinander in unseren Teams.
