Reinigungskraft (m/w/d)

Bei der Stadt Zwiesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Reinigungskraft (m/w/d) (Kennziffer: 01ZEB2024) in Teilzeit (mit durchschnittlich 11,65 Wochenstunden) für das Zwieseler Erholungsbad zu besetzen.

Die Stadtwerke Zwiesel sind ein Eigenbetrieb der Stadt Zwiesel mit knapp 40 Mitarbeitenden und den Betriebszweigen Strom-, Wasser- und Fernwärmeversorgung, Skilift und Reisemobilstellplätze. Täglich versorgen wir zahlreiche Kunden mit Strom und Trinkwasser.
Darüber hinaus betreiben wir das Zwieseler Erholungsbad sowie die Bayerwaldsauna.
Es handelt sich hierbei um eine sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 11,65 Wochenarbeitsstunden, wobei die Arbeitsleistung im Wechsel von Arbeits- und Freiwoche nach besonderem Dienstplan zu erbringen ist.
Wir suchen eine zuverlässige, engagierte Reinigungskraft mit der Befähigung zum selbstständigen Arbeiten und hohem Verantwortungsbewusstsein. Die Leistung von Mehrarbeit infolge urlaubs- und krankheitsbedingter Vertretungen wird vorausgesetzt.
Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den diesen ergänzenden Tarifverträgen. Dies bedingt bei einschlägiger Berufserfahrung von einem Jahr ein aktuelles Stundenentgelt in Höhe von 16,42 €.
Daneben werden alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, darunter eine
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge,
E-Bike-Leasing sowie die
Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung,
gewährt
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit
vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen und Mitteilung des nächstmöglichen
Eintrittstermins bis Bewerbungsfristende 15.12.2024
bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer an
bewerbung@zwiesel.de
oder Stadt Zwiesel, Personalverwaltung, Stadtplatz 27, 94227 Zwiesel.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Herr R. Schreder unter Tel. + 49 (9922) 8405-103 sowie Herr Betriebsleiter Hilz für fachliche Fragen unter Tel. + 49 (9922) 50104-11 gerne zur Verfügung.
Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt.
Gerne schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen. Ansonsten werden die Unterlagen sicher aufbewahrt und anschließend zuverlässig und datenschutzgerecht vernichtet. 13 Abs. 1 und 2 DSGVO notwendigen Angaben finden Sie auf unserer Homepage unter: www.zwiesel.de/jobs/dsgvo Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungskosten werden nicht erstattet.