Sachbearbeiter/in Beitragswesen/sonst.rechtl. Angelegenheiten in Teilzeit (ca. 20 Std.)

Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch eine höhere Stundenanzahl möglich.

Aufgaben

Beitragswesen:

• Herstellungsbeiträge - rechtskonforme Ermittlung und Abrechnung
• Widerspruchsbearbeitung von Beitragsbescheiden
• Auskunftserteilung bei beitragsrechtlichen Fragen von Kunden, Gutachtern, Behörden
• Verwaltung der zinslosen Stundungen (jährliche Beantragung)
• Beitragsrechtliche Bearbeitung von Bauanträgen/Bebauungsplänen

Sonstige rechtliche Angelegenheiten:

• Prüfung/ Bearbeitung von Wasserleitungsrechten
• Organisatorische Abwicklung von Satzungsangelegenheiten (Ausfertigungen
• Genehmigungen, Veröffentlichungen)
• Prüfung und Abwicklung Teilbefreiungen vom Anschluss- und Benutzungszwang
• Vertragswesen (Organisation, Dokumentation, Digitalisierung, Fristenüberwachung)Unterstützung Geschäftsleitung bei sonstigen rechtlichen Angelegenheiten
• Unterstützung Geschäftsleitung bei sonstigen rechtlichen Angelegenheiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/ Verwaltungsfachangestellte/r bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Beitragsrecht
• Sorgfältige, gründliche und selbstständige Arbeitsweise
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
• Kunden- und unternehmensorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft, Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• Einen modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen zuverlässigen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst für kritische Infrastruktur
• Monatsgehalt; die Vergütung erfolgt nach TV-V Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe, entsprechend der Qualifikation

• Gewährung der Großraumzulage (Münchenzulage)
• Betriebliche Zusatzversorgung
• Gewährung von Zuschuss für private Zusatzversorgung
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Kostengünstige Dienstwohnung je nach Verfügbarkeit