Sachbearbeiter/-in Berufskrankheiten für mittelschwere Fälle (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Berufskrankheiten für mittelschwere Fälle (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Bezirksverwaltung Südost suchen wir Sie an den Standorten München oder Nürnberg.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die Abteilung Berufskrankheiten ist für die Prüfung, Feststellung und Bearbeitung von (drohenden) Berufskrankheiten zuständig.

Ihre Aufgaben

• Als Sachbearbeiter/-in Berufskrankheiten bearbeiten Sie mittelschwere Fälle berufsbedingter Erkrankungen.
• Dazu führen Sie Feststellungsverfahren durch und planen, steuern und betreuen Heilverfahren zielorientiert.
• Zudem beraten Sie Berufserkrankte und leiten Maßnahmen ein und begleiten diese steuernd.
• Sie gewähren Leistungen und führen den entsprechenden Schrift- und Zahlungsverkehr durch.
• Abschließend erteilen Sie Bescheide über die Leistungen.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse des formellen und materiellen Leistungsrechts im Aufgabenbereich (SGB VII und damit verbundene Rechtsgebiete) sind vorteilhaft
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-9a BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (42.705 - 62.530 € jährlich)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente