Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personal

Kurzinfo

Laufbahn:

gehobener Dienst

Besoldungsgruppe:

A 9g - 11 BBesO

Arbeitszeit:

Vollzeit

Besoldung:

Gehalt ab 3.350 € brutto / Monat

Bewerbungsfrist:

25\. Februar 2025

Dienstbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Anzahl der freien Stellen:

1

Einstiegs­qualifikation:

Bachelor/Vorbereitungsdienst (bereits verbeamtet)

Behörde:

Bundespolizeidirektion München
Sachbereich 35 - Personal

Dienstort:

Infanteriestraße 6
80797 München

Job-ID:

2025-65

Tätigkeitsprofil

Du willst mit deinem Job mehr bewegen und Sicherheit gewährleisten? Als große Sicherheitsbehörde bieten wir Dir dafür alle Chancen und Möglichkeiten, denn bei uns wirkst Du aktiv an der deutschen Sicherheitsarchitektur mit.
Wofür wir Dich als Verstärkung brauchen:

• Bearbeitung von Stellen- und Funktionsausschreibungen im Bereich Polizeivollzugsbeamte
• Bearbeitung von allgemeinen Personalmaßnahmen im Bereich Polizeivollzugsbeamte
• Widerspruchsbearbeitung
• Bearbeitung von Anfragen anderer Sachbereiche bzw. nachgeordneter Bereiche sowie von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten
• Personalplanung und -entwicklung

Anforderungsprofil

Was wir von Dir erwarten:

• Du verfügst bereits über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und bist mind. Regierungsinspektor/in oder
• Du kannst ein erfolgreich absolviertes Bachelor- oder Diplomstudium in einer der folgenden Fachrichtungen vorweisen: Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, Public Management oder Öffentliche Verwaltung
• Du bist maximal 48 Jahre alt und verfügst über die deutsche oder eine EU-/EWR-Staatsbürgerschaft.

Was uns wichtig ist:

• Du bist ein echter Teamplayer. Bei uns im Team wird niemand allein gelassen und wir unterstützen uns alle gegenseitig.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Personalwesen gesammelt.
• Du arbeitest gerne selbstständig und hast keine Probleme Dich vorgegebenen Strukturen anzupassen.
• Du bist zuverlässig, kommunikativ und belastbar.

Uns ist es vor allem wichtig, dass Du zu uns ins Team passt und wir mit Dir eine/n neue/n Kollegin/Kollegen gewinnen, die/der uns zukünftig tatkräftig bei der Bewältigung von spannenden Herausforderungen im Bundespolizeialltag unterstützt.

Was wir bieten

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Deinen Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Dir das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Dich.

Hinweise

Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe noch nicht vorliegen, ist eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) in die Entgeltgruppe E9b TVöD.
Du bist bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 11 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 11 BBesO Berücksichtigung finden.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen dich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.