Sachbearbeiter (m/w/d) Logistics Competence Center - bei Siemens Mobility

Für unseren Kunden Siemens Mobility suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Lösungsorientierte Bearbeitung von internen Kundenanfragen wie z.B. Fehlteilaufträgen, Änderungsaufträgen, Nachlieferaufträgen
• Erstellung von Auslageraufträgen für den KANBAN-Prozess
• Auftragsfreigabe der Regelaufträge entsprechend der Bedarfe für die unterschiedlichen Kommissionierlager
• Erstellung von Qualitätsmeldungen
• Korrekturbuchungen in SAP und dem WMS (LogoS)
• Kommunikation mit den Schnittstellenpartnern
• Erstellung und Nachverfolgung von Inventurdokumenten
• Statistische Erfassung von Fehlermeldungen
• Erstellen von Warenkörben für Bedarfs- und Hilfsmittel
• Unterstützung der gewerblichen Mitarbeiter (m/w/d) bei Fehlerbehebungen im Zusammenhang mit dem WMS
• Schulung von Mitarbeitern im richtigen Umgang mit dem WMS
• Verwaltung von Stammdaten und Parametern z.B. für das WMS, Material oder Ladungsträger
• Erstellen von Standard-Arbeitsanweisungen
• Natürlich achten Sie bei allen Abläufen konsequent auf die Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Logistikmeister
• Praxiserfahrung im Umgang mit SAP und Lagerverwaltungssystemen
• Der Umgang mit mobilen Geräten wie Handy, Tablet, Scanner ist Ihnen vertraut
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Wertflüsse und Ausgleichsbuchungen
• Mit Ihren analytischen Fähigkeiten gehen Sie den Ursachen auf den Grund und stellen diese nachhaltig ab
• Sie haben ein sehr gutes Verständnis für Logistische Zusammenhänge und Abläufe
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten im 2-3 Schichtbetrieb mit
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse runden ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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