Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild: Wir - gemeinsam - für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 4.2.1 - Brand- und Katastrophenschutz und Sicherheitsrecht, Sachgebiet 4.2.1.1 - Feuerwehrrecht, Katastrophenschutz und Jagdgesetze zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter zivile Verteidigung und Alarmplanung (m/w/d)*
Kennziffer: 2024-172
Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info.
Ihr Einsatzbereich:
Das Sachgebiet 4.2.1.1 bearbeitet im Referat 4.2 (Öffentliche Sicherheit und Ordnung) verschiedenste Themen aus den Bereichen Sicherheitsrecht und Katastrophenschutz. Dadurch ergibt sich eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten, selbst Konzepte und Strategien zu erarbeiten. In der Sachbearbeitung bestehen verschiedenste Kontakte mit Bürgern, anderen Behörden, Feuerwehren, Hilfsorganisationen und Katastrophenschutzorganisationen. Eine besonders enge Zusammenarbeit ergibt sich mit der Feuerwehreinsatzzentrale des Landkreises.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
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Wiederaufnahme des Arbeitsfeldes der zivilen Verteidigung und der zivilen Alarmplanung
Maßnahmen zur Planung, Umsetzung und Sicherstellung des Zivilschutzes und der dem Landkreis und den Kommunen übertragenen Aufgaben nach der zivilen Alarmplanung (ZAPRL)
Fortschreibung eines Warnkonzeptes für die Bevölkerung und Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bevölkerungsschutzes
Mitarbeit in der Führungsgruppe Katastrophenschutz und Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
Organisation von Übungen im Zivilschutz
Ihr Profil
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Diese Qualifikation setzen wir voraus:
Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
Verwaltungsfachwirt/-in oder
Absolvent/-in des Studiengangs Public Management, Bachelor Öffentliches Recht oder
Absolvent/-in von Studiengängen im Bereich Gefahrenabwehr/Hazard Control bzw. Sicherheit und Gefahrenabwehr oder Rettungsingenieurwesen (Rescue Engineering) mit Schwerpunkt Katastrophenmanagement auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau sowie
Führerschein der Klasse B
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
Strategisches Geschick und Denken
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
Kenntnisse im Recht des Zivilschutzes (ZSKG)
Kenntnisse über das Katastrophenschutzrecht in Bayern (BayKSG)
Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
Strategisches Geschick und Denken
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstsicheres Auftreten
Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:
Mitgliedschaft in einer Feuerwehr oder freiwilligen Hilfsorganisation
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Bundeswehr und verbündeten Streitkräften
Abgeschlossener Grundwehrdienst, freiwilliger Wehrdienst oder vergleichbar
Wir bieten
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Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
Sponsoring 49€-Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49€-Ticket in voller Höhe (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).
Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München - ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
Ferienwohnungen/Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.
Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.
Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.
Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?
Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datumauf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.
Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zu Liebe, um Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.
