Sachbearbeiter:in HR Operations Entgeltabrechnung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter:in HR Operations Entgeltabrechnung Sachbearbeiter:in HR Operations EntgeltabrechnungKopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inSachbearbeiter:in HR Operations EntgeltabrechnungDeutsche Bahn AGVollzeitverschiedene Arbeitsorteab 20.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Der DB Personalservice bietet umfassende Personaldienstleistungen für alle Unternehmen der Deutschen Bahn. Wir verantworten die Personalbetreuung und Personalabrechnung für mehr als 200.000 Mitarbeitende in Deutschland. Komm an Bord und unterstütze uns dabei.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sachbearbeiter:in HR Operations Entgeltabrechnung (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort München oder Nürnberg.

Deine Aufgaben

Du bist für die Bearbeitung von operativen und administrativen Personalprozessen mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung verantwortlich und bist hierbei Ansprechpartner:in für unsere Kunden wie Mitarbeiter und Führungskräfte
Du bist für die termingerechte und qualitativ hochwertige Datenpflege der relevanten Personalsysteme, die Prüfung der Vollständigkeit und Richtigkeit von Unterlagen sowie die rechts- und revisionssichere Abbildung und Archivierung ebenfalls zuständig
Du übernimmst die Erstellung von Auswertungen/Fehlerprotokollen und die Bearbeitung von Auftragslisten sowie die Prüfung und Bewertung von Daten aus Personalsystemen einschließlich der selbständigen Klärung unplausibler Sachverhalte bzw. Fehlerbereinigung
Erforderliche Klärungen und Schriftwechsel mit den Kunden sowie den beteiligten Dritten und die Bearbeitung der Reklamationen im eigenen Aufgabengebiet führst du eigenständig durch
Du gewährleistest die Einhaltung der vereinbarten Leistungsgüte und Qualitätsvorgaben inklusive der qualitätsgesicherten Datenpflege in den Personalsystemen
Du hältst die Meldepflichten von entgeltrelevanten Daten im Rahmen der gesetzlichen Meldefristen (DEÜV) ein
Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und nimmst an selbstorganisierten Netzwerken/Arbeitskreisen teil

Dein Profil

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung mit
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise hast du bereits mit PAISY und/oder PeopleSoft gearbeitet oder bist bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten
Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung tariflicher und betrieblicher Bestimmungen mit
Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind für dich selbstverständlich, deine Aufgaben bearbeitest du dabei selbstständig und strukturiert
Dir liegt es, auch komplizierte Sachverhalte leicht verständlich zu erklären
Durch deine offene und kommunikative Art bringst du dich positiv ins Team ein
Du bist flexibel und belastbar und hast Interesse, dich auch in übergreifende Themen und Projekte aktiv einzubringen

Deine Vorteile

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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