(Senior) Consultant HR Transformation und Technology (w/m/d)

Requisition ID: 1557921
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres HR Transformation & Technology Teams innerhalb unserer People Consulting begleitest du unsere Mandat:innen auf ihrem Weg von Technologie Implementierung hin zur Umsetzung von strategischen Weiterentwicklung der Organisation und entwickelst innovative Lösungen, die sowohl den Menschen als auch das Geschäft im Blick haben. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Strategische Beratung: Entwicklung von maßgeschneiderten HR-Strategien, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen zugeschnitten sind.
• Datenanalyse: Nutzung von Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von HR-Maßnahmen zu messen.
• Implementierung: Unterstützung der Einführung von effizienten und effektiven Lösungen (funktional, prozessual, technologisch oder inhaltlich/konzeptionell).

Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, idealerweise im IT-nahen Umfeld oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der HR-Beratung oder in HR-Projekten, idealerweise mit Fokus auf digitale Transformation wünschenswert
• Technologien: Kenntnisse in HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, ServiceNow etc.) und HR-Technologien von Vorteil
• Methoden: Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden und agilen Arbeitsweisen
• Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe soziale Kompetenz, Begeisterung für neue Technologien und eine ausgeprägte Kundenorientierung

Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
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Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
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Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.