Employment Status:
Regular
Time Type:
Full time
BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU
At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.
Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.
Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.
Job Summary:
Für unseren Standort in Plattling suchen wir einen
Senior HR Specialist (m/w/d)
Diese Position ist für die Verwaltung der täglichen Aufgaben verantwortlich, einschließlich der Implementierung, Analyse und Kommunikation der HR-Prozesses, z. B. Talentakquise, Talentmanagement, HR-Modul(e) in Workday, L&D usw.
Sie stellen sicher, dass die Pläne im Einklang mit den Zielen und Strategien der Personalabteilung stehen und dass alle Pläne den geltenden Gesetzen und/oder Vorschriften entsprechen.
Ihre Aufgaben
- Erleichterung des Einstellungsprozess, indem die beste Einstellungsmethode ermittelt, Bewerbungsfragen entwickelt und alle Aspekte der Einstellung koordiniert werden
- Durchführung des Employment Lifecycles einschließlich Einarbeitung, Pflege von Personaldaten, Austrittsprozess, Verwaltung von Mitarbeiterprogrammen, Vertragsverlängerung, interner Transfer, Beförderung usw.
- Entwicklung und Verwaltung regionaler Personalrichtlinien und -praktiken mit Managern und Teamleitern
- Unterstützung des HR Managers bei der Entwicklung und Erstellung von Stellenbeschreibungen für die Regionen
- Unterstützung für alle regionalen HR-Initiativen, wie der Umsetzung neuer Initiativen, Bereitstellung von Schulungen für Mitarbeiter/Manager (compensation planning, succession planning, usw.)
- Unterstützung des HR-Managers bei der Leitung von Support-Aktivitäten für die Region, wie z. B. der Durchführung von Workflow-Analysen, der Prüfung von Krankheits- und Urlaubszeiten sowie Mitarbeiteraktivitäten
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Studium oder kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld, in dem Verlässlichkeit und Eigenverantwortung gefragt sind
- Freude an administrativen Aufgaben und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Workday mit
Was wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der modernsten Testlabore Europas
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Wellness Programm für einen entspannten Ausgleich zum Arbeitsalltag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Direktanstellung und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- authentische und offene Unternehmenskultur
Diese Stelle erfordert Präsenz vor Ort.
CSA Group is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity, equity, and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on any grounds stipulated by applicable laws. We are an organization where opportunities are based on skills and abilities, and differences are respected and valued. Please contact us at HREurope@csagroup.org if you require accommodation in the interview process.
