Senior-IT-Manager (m/w/d) im Bereich Digitalisierung und Qualitätssicherung

„One Health“ - dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte - so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!
Das Sachgebiet GP2 „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im Öffentlichen Gesundheits­dienst (ÖGD)“ sucht in München oder Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Senior-IT-Manager (m/w/d)

im Bereich Digitalisierung und Qualitätssicherung
Kennziffer 2505
Sie möchten einen Beitrag zur Modernisierung des ÖGD als Experte (m/w/d) im Bereich der digitalen Gesundheits­verwaltung und der digitalen Fach­anwendungen im ÖGD leisten?
Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit als Alternative zum Projekt­alltag, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen anwenden und ausbauen können?
Sie haben Freude an neuen Heraus­forderungen, lösen gerne Probleme mit neuen Technologien und arbeiten gern in multi­disziplinären Teams?
Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist möglich im Sachgebiet „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im Öffentlichen Gesundheits­dienst (ÖGD)“ am Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit. Der Beitrag zu einem evidenz­basierten ÖGD, die Einführung von effizienten Verwaltungs­strukturen sowie die digitale Daten­übermittlung zur Pandemie­bekämpfung und zur Unterstützung des Gesundheits­schutzes sind unsere Kernpfeiler. Das Sachgebiet plant derzeit die Einführung neuer IT-Anwendungen bei den bayerischen Gesundheits­behörden und wird operativ dazu beitragen, diese durch fachlichen und IT-Support in die Fläche zu tragen.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

In der Funktion verantworten Sie die Planung, Steuerung und Optimierung der IT-Services unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen des öffentlichen Sektors. Ihre Aufgaben umfassen

• Eine enge Zusammenarbeit mit der Sachgebiets­leitung, dem Senior-IT-Management und dem Projekt­management-Office (PMO) zur Umsetzung der IT-Strategie und IT-Architektur der ÖGD-Förderpakt-Projekte (z. B. Bürgerportal, Handbuch usw.) sowie der weiteren Digitali­sierungs­strategie des LGL
• Den Aufbau der IT-Service-Organisation sowie die Weiter­entwicklung des technischen Betriebs­konzepts in Absprache mit dem Senior-IT-Management; perspektivisch: Leitung und Steuerung der internen und externen Serviceteams
• Die technische Beratung und Unterstützung bei der Definition von IT-Service- und IT-Betriebs­verträgen und/oder technische Beratung bei der Auswahl von neuen IT-Systemen, z. B. Kubernetes-Aufbau, Ticketsystemen usw.
• Die Erstellung, Überwachung und Steuerung der Service­qualität von Service-Level-Agreements (SLAs), welche wiederkehrende Dienst­leistungen zwischen Provider und Auftraggeber definieren
• Die Sicherstellung des kontinuierlichen und reibungslosen IT-Betriebs der ÖGD-Anwendungen und/oder Applikationen
• Die Überwachung des technischen Fortschritts und Reporting an das Management und an die Projekt­beteiligten sowie Mitwirkung im PMO bei Bedarf
• Die Erstellung, Implementierung und Optimierung von IT-Service-Prozessen basierend auf ITIL-Steuerung und enge Zusammen­arbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicher­stellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und IT-Standards
• Um die Umsetzbarkeit der digitalen Anwendungen sicherzu­stellen, verantworten und leiten Sie das Schulungs­management und organisieren die Software­dokumentation mithilfe der IT-Fachkräfte und Product Owner.
• Koordination des Risikomanagements und proaktive Problem­lösung während des gesamten Projektzyklus
• Implementierung von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Rahmen des IT-Projekt­managements
• Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei den Fachbehörden, auch gemeinsam mit den IT-Teams, runden den Alltag ab

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

Berufliche Anforderungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master / Diplom [Univ.]).
• Sie verfügen bereits über mehr­jährige Berufs­erfahrung als IT-Service-Manager (m/w/d), idealerweise im öffentlichen Sektor und/oder im Gesundheitswesen.

Von Vorteil sind

• Vorerfahrung im öffentlichen Gesundheits­dienst bzw. als Berater (m/w/d) im Gesundheits­sektor bzw. bei Projekten der digitalen Transformation
• Kenntnisse im Umgang mit ITSM-Tools und Ticket­systemen
• Erfahrung mit IT-Serviceprozessen gemäß ITIL sowie in konzeptionellen Tätigkeiten und der Erstellung von Service-Level-Agreements
• Erfahrung im Umgang mit Datenschutz- und IT-Sicherheits­richtlinien
• Ausgeprägte Teamführungs- und Organi­sations­kompetenz
• Ausgezeichnete kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Starke analytische Kompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchschauen und zu kommunizieren
• Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks, z. B. im agilen Projektmanagement
• Erfahrung mit unterschiedlichen IT-Architekturen, IT-Infra­strukturen und Betriebs­systemen
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten zur Entscheidungs­findung
• Erfahrung mit Präsentationen und im Berichtswesen
• Erfahrung in der Arbeit mit cross­funktionalen Teams aus unter­schiedlichen Bereichen
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Kostenfreie Park­möglichkeit am Standort München
• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule am Standort Bad Kissingen
• Vergünstigung im ÖPNV („Jobticket“) am Standort München
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgelt­gruppe E 14.
Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 20.02.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.
Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Papadopoulou, Tel. 09131 6808-5774, gerne zur Verfügung.
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.