(Senior) Manager E-Commerce Prämienshop & Punkte-Burn

Sie suchen einen neuen Job?
Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als (Senior) Manager E-Commerce Prämienshop & Punkte-Burn (gn) für unseren Kunden, einem E-Commerce-Anbieter der Teil eines internationalen Medienkonzerns am Standort München ist.
Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Unser Angebot an Sie:

• Gehalt 90.000 - 100.000 € Brutto/Jahr
• Mitarbeiter Rabatte
• Schnelle Entscheidungsprozesse dank einer transparenten Kommunikationskultur
• Arbeiten in einem modernen Open-Space-Büro
• Teilnahme an der Weiterentwicklung der Digitalstrategie
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Spannende Aufgaben, die viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bieten

Das sind Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Budget- und Gewinnziele des Prämienshops
• Optimierung von KPIs zur Sicherstellung der Zielverwirklichung Zusammenarbeit und Steuerung unseres Prämienshop-Anbieters mit dem Ziel, das Prämienangebot kontinuierlich zu verbessern
• Koordination und Prozessoptimierung interner Schnittstellen, einschließlich Online- und Markenmarketing, Plattformmanagement sowie Business Analytics Entwicklung kreativer Strategien zur Steigerung der Nutzung des Prämienshops und der Verkaufszahlen, sowie zur Förderung neuer digitaler Punkte-Einlösungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Analyse, Reporting und Weiterentwicklung der KPIs des Bereichs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Optimierung der Nutzererfahrung auf Websites sowie zu IT-Prozessen zur Verbesserung des Trackings und der Website-Performance

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium in einem betriebswirtschaftlichen oder kommunikationswissenschaftlichen Bereich oder gleichwertige Ausbildung
• Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im E-Commerce und/oder Online-Marketing
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams und Stakeholder (intern und extern) zu motivieren und zu inspirieren
• Analytische Fähigkeiten in Bezug auf KPIs der Customer Journey
• Kreativität und Innovationskraft sowie Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

Konnten wir Sie überzeugen?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.