(Senior) Projektleitung im Immobilienmanagement (m/w/d)

In der Zentralfunktion Immobilienmanagement der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine (Senior) Projektleitung im Immobilienmanagement (m/w/d).

Der Konzernbereich Immobilienmanagement verantworten rund 150 Eigentums- und Mietliegenschaften unser strategischen Geschäftseinheiten Baumaschinen, Power Systems und Rental in Deutschland.

Darauf hast Du Lust:

• Als (Senior) Projektleiter im Immobilienmanagement (m/w/d) steuerst und unterstützt Du das Team der technischen Projektleiter, die ihre Projekte eigenverantwortlich bearbeiten, und stellst damit sicher, dass alle Bauvorhaben/-maßnahmen „in time, quality and budget“ realisiert werden
• Darüber hinaus verantwortest auch Du, in deiner Rolle als Projektleiter, die Entwicklung und Planung ausgewählter Bauvorhaben/ -maßnahmen
• Außerdem unterstützt Du die Bereichsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Konzernbereiches Immobilienmanagement sowie bei der erfolgreichen Umsetzung folgender Grundsatzprojekte:
• Energetische Sanierung aller Liegenschaften bis 2030 (CO2-Neutralität)
• Change Management „IMMO 4.0“
• Konzernweite Standardisierung und Know-how-Transfer

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/ oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbar erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich
• Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Immobilienmanagement sowie in der Steuerung und Realisierung von Bauprojekten
• Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und in der technischen Führung von Teams
• Motivierte, strukturierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Pkw-Führerschein; damit verbundene Reisebereitschaft

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
• We are sustainable: Wir leben den Schutz von Umwelt und Klima. Und das meinen wir ernst: Bis 2030 werden wir Zeppelin im laufenden Geschäftsbetrieb klimaneutral machen.
• Gestaltungsspielraum: Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Mit Zeppelin wachsen: Wir unterstützen Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielseitigen Weiterbildungsprogramm.
• Z Colourful: Wir arbeiten mit gezielten Aktivitäten, wie zum Beispiel unserem Frauennetzwerk und unseren Impulsreihen an der Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung bei Zeppelin.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Kinder und Pflege.
• Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative ZFIT kannst Du an verschiedenen Themenwochen und Yogastunden teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Deine Rente auf.