Senior Talent Acquisition Specialist
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Karrierestufe: Berufserfahren
Standort
Aschheim (bei München), DE
Fachgebiet: Operations
Einheit: Allianz Partners
Einstellende Einheit: Allianz Partners Deutschland GmbH
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Homeoffice: Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis: Dauerhaft
ID: 64956
Funktions-Cluster: Non-Executive
Was Sie tun
In dieser Funktion arbeiten Sie innerhalb des Corporate & Professional Services Recruitment Teams und sind dem Corporate & Professional Services Recruitment Lead unterstellt. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit den lokalen und regionalen Führungskräften zusammen, um die Rekrutierung von Fachkräften am Standort und in der gesamten Region zu überwachen, zu verwalten und zu erleichtern.
Als Regional Talent Acquisition Partner arbeiten Sie mit unseren Führungskräften zusammen, um deren aktuelle und zukünftige Bedürfnisse zu verstehen. Gemeinsam mit ihnen entwickeln Sie detaillierte Erfolgsprofile und Stellenanforderungen, um Kandidaten für die offenen Stellen zu gewinnen, die lokal und/oder in der gesamten Region zu besetzen sind.
Sie stellen Ihr Marktwissen über die beste Beschaffungsstrategie zur Verfügung und unterstützen die Führungskräfte durch die Prüfung der Eignung und die Empfehlung von Kandidaten, um sie bei der Nominierung von Kandidaten zu unterstützen und eine echte Partnerschaft und einen effizienten Prozess zu gewährleisten.
Zusätzlich sind Sie verantwortlich für
- Schaffung eines außergewöhnlichen Bewerbererlebnisses von der Bewerbung bis zum Angebot/Onboarding
- Aufbau und Pflege einer Pipeline für passive oder erfolglose Kandidaten
- Sie ermitteln den Personalbedarf von heute und morgen, antizipieren, entwerfen und implementieren eine Einstellungsstrategie, um diesen Bedarf zu decken.
- Auftreten als vertrauenswürdiger Berater und strategischer Partner für die Personalverantwortlichen und die jeweilige Personalabteilung
- Entwicklung und Einsatz einer Vielzahl kosteneffizienter Beschaffungskanäle - Generierung einer Vielzahl von Bewerbern, Anwerbung wettbewerbsfähiger Talente, Aufbau von Beziehungen zu Universitäten und Identifizierung neuer strategischer Beschaffungsmöglichkeiten
- Identifizierung des heutigen und künftigen Personalbedarfs; Antizipieren, Entwerfen und Umsetzen von Einstellungsstrategien zur Deckung dieses Bedarfs
- Entwicklung und Einsatz einer Vielzahl kosteneffizienter Beschaffungskanäle - Gewinnung einer Vielzahl von Bewerbern, Anwerbung wettbewerbsfähiger Talente, Aufbau von Beziehungen zu Hochschulen und Identifizierung neuer strategischer Beschaffungsmöglichkeiten
Was Sie mitbringen
- Nachgewiesene 5+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen für eine Vielzahl von Berufsrollen
- Erfahrung in den Bereichen Suche, Kandidatenentwicklung und -bewertung in mehreren Ländern/Regionen
- Erfahrung in der Anwendung strategischer Sourcing-Methoden zur proaktiven Kandidatensuche und Erstellung von Rekrutierungskampagnen in mehreren Ländern/Regionen
- Frühere Nutzung von Einblicken in den Talentmarkt und von Daten zur Beeinflussung von Entscheidungen innerhalb von Führungsgruppen und funktionsübergreifenden Teams.
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit leitenden Geschäfts-/Funktionsleitern in Kontakt zu treten und zusammenzuarbeiten
- Ausgeprägte Beeinflussungsfähigkeit und Belastbarkeit beim Navigieren durch Nachfrage und Geschäftsanforderungen
- Fachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Bitte reichen Sie einen Lebenslauf auf Englisch ein!
Was wir anbieten
Unsere Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle für unseren Erfolg als Unternehmen. Wir wissen, dass jeder unserer Mitarbeiter einzigartig ist und ganz eigene Bedürfnisse und Ambitionen hat, und wir freuen uns, ein Teil ihrer Reise zu sein.
Wir unterstützen und ermutigen Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und sorgen dafür, dass Sie die Kontrolle übernehmen, indem wir eine große Auswahl an Kursen und gezielten Entwicklungsprogrammen anbieten. Und das alles in einem globalen Umfeld, in dem internationale Mobilität und berufliches Fortkommen gefördert werden. Die Sorge um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden hat für uns oberste Priorität. Aus diesem Grund haben wir Work Well-Programme entwickelt, die Ihnen die nötige Flexibilität bei der Planung und Gestaltung einer besseren Work-Life-Balance bieten.
64956 | Operations | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Partners | Vollzeit | Dauerhaft
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
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