Social-Media-Manager/-in (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Pressestelle, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Social-Media-Manager/-in (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 19,5 Wochenstunden.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.

Sie bringen mit

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Deine Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, Sprach- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Du nutzt Social Media nicht nur als Konsument/-in, sondern weißt wie die Algorithmen der Plattformen funktionieren und kennst aktuelle Trends
• Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn sind kein Neuland für dich
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Photoshop und InDesign
• Du bist kommunikativ, empathisch und kreativ
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsskills (sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

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Als Social-Media-Manager/-in ...

• bist du mitverantwortlich für die kanalübergreifende Planung und Umsetzung relevanter Aktivitäten und Veröffentlichungen über unsere Accounts bei Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn
• bist du für die Planung, Erstellung, Umsetzung und Veröffentlichung von ansprechendem und zielgruppenorientiertem Content mitverantwortlich
• betreibst du Community Management auf den genannten Plattformen
• entwickelst du und setzt Social-Media-Strategien zur Steigerung der Reichweite um
• analysierst und kontrollierst du die Performance von Social-Media-Kampagnen und erstellst regelmäßige Reports und Präsentationen für die Presseabteilung
• unterstützt du bei der Erstellung von Grafikdesign und Werbematerialien mit Adobe Photoshop und InDesign
• schneidest und bearbeitest du Videos für die Social-Media-Kanäle

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
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• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub 30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Bewerbungsschluss: 06.12.2024