Sozialpädagoge / Ausbilder (m/w/d) für Berufsorientierungsmaßnahmen

Sozialpädagoge / Ausbilder (m/w/d) für Berufsorientierungsmaßnahmen

Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Sozialpädagoge & Ausbilder für Berufsorientierungsmaßnahmen in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Ingolstadt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Ingolstadt
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Teilnehmer
• Kontakte zu anderen Institutionen
• Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichtes und der praktischen Unterweisung
• ggf. Verantwortung für den Werkstattbereich bzw. für die kaufmännische Abteilung
• Kontakte zu Auftraggebern
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik
• Oder Studienabschlüsse mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik, Soziale Arbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
• Oder Pädagogen (m/w/d), die innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen
• Oder staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d)- Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger (m/w/d) jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation
• Oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher (m/w/d) mit mindestens einjähriger berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahren
• Idealerweise Meisterprüfung oder Ausbildereignungsprüfung (AdA)
• pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikation und Berufserfahrung in der Ausbildung oder Weiterbildung

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Erdogan Özdemir, Tel.: +49 172 184 3920

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.