HR Expert (m/w/d)* Compensation Processes

Referenznummer 2024-0735 Job vom 14. Mai 2024

Spezialist (m/w/d)* Corporate Compensation & Benefits

Bereich
Personalmanagement
Unternehmen
Krones AG

Standort

Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland, Mobiles Arbeiten
Einstieg als
Berufserfahrene
Arbeitszeit
Kommunizierende Arbeitszeit
Ein internationales Arbeitsumfeld, attraktive Rahmenbedingungen und Jobs mit echter Wirkung - das bietet Ihnen Krones. Denn als vielseitiger Technologiekonzern statten wir unsere Kunden mit allem aus, was die Produktion und Verpackung von Lebensmitteln und Getränken noch effizienter und nachhaltiger macht.
Wen wir suchen? Menschen wie Sie, die uns bei diesen Aufgaben unterstützen.
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Ihre Aufgaben

• Identifikation, Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der verantworteten C&B Themen im Konzern
• Entwicklung, Harmonisierung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsprogrammen
• Verantwortung für die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Richtlinien, Governance und den dazugehörigen SuccessFactors-Prozessen zur Abbildung internationaler Vergütungsstandards
• Festlegung von Standardabläufen sowie Erstellung von Prozessdokumentationen
• Monitoring der Einhaltung der Richtlinien und definierter Prozessabläufe
• Koordination und Durchführung von Fit-Gap-Workshops zur Identifizierung lokaler Anforderungen
• Befähigung der Anwender und Schaffung von Verständnis zur Umsetzung der definierten C&B Instrumente und Prozesse
• Unterstützung bei Benchmarking-Studien und Analysen von Vergütungstrends
• Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung und Prozessen der variablen Vergütung
• Unterstützung bei Rolloutprojekten systemgestützter Prozesse und Formulierung operativer Business-Requirements an die prozessunterstützenden IT-Systeme in der Schnittstelle zur IT
• Zentraler Ansprechpartner im Konzern für die HR Regionen für die verantworteten Themenfelder

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Grundverständnis für technische Abwicklung von C&B-Prozessen
• Ausgeprägtes Verständnis für internationale Anforderungen
• Starke analytische Fähigkeiten und Detailorientierung
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint
• Verhandlungs-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit
• Proaktives Auftreten
• Fähigkeit/Mut zu visionärem Denken
• Ausgezeichnete Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift